Что изменилось в пенсионной системе Казахстана за 2024 год

Пенсионная система должна помочь обеспечить гражданам денежные выплаты в будущем. Поэтому она претерпевает изменения для повышения эффективности. Что изменилось в текущем году, читайте на NUR.KZ.

Пенсионная система Казахстана оказалась одной из числа устойчивых: так, она заняла "золотую середину" в рейтинге пенсионных систем 48 стран.

При этом в нее ежегодно вносятся корректировки, которые влияют на накопления вкладчиков и вопросы использования своих сбережений.

Рассмотрим самые значимые изменения за 2024 год в пенсионной системе РК.

Новая пенсия, но не для всех

В 2024 году был внедрен обязательный пенсионный взнос работодателя (ОПВР), который равен 1,5% от ежемесячного дохода работника (но только за лиц, рожденных после 1 января 1975 года). При этом ставка будет постепенно увеличиваться до 5% к 2028 году.

То есть эту сумму вносит сам работодатель за свой счет.

Однако накопленные деньги нельзя будет унаследовать, забрать при переезде из страны, использовать на жилье и так далее. Эти накопления станут аналогом солидарной пенсии для будущих пенсионеров при условии, что ОПВР в их пользу уплачивался не менее 5 лет.

Также в 2024 году появилась новая специальная соцвыплата: положена она гражданам, которые работают на вредных производствах и достигли 55 лет.

Изъятие части накоплений

Казахстанцы могут использовать пенсионные излишки свыше порогов минимальной достаточности на определенные цели:

• покупку жилья за полный расчет;
• оплату или оформление ипотеки;
• пополнение жилищных строительных сбережений;
• лечение.

При этом ранее при изъятии средств на жилищный сберегательный депозит нужно было оформить ипотеку в течение трех лет. Однако в июле 2024 года были изменены правила использования пенсионных денег на покупку жилья: теперь этот срок увеличен до шести лет.

Это позволит большему количеству граждан накопить нужную сумму денег для первоначального взноса.

Прочие изменения

С 1 сентября для водителей такси, которые зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей, был снижен размер социальных платежей, в том числе пенсионного взноса, до 1%.

Другими словами, отдавая государству всего 4% от своего дохода (по 1% на пенсию, социальные отчисления, налоги и медстраховку), таксисты получают все преимущества официально трудоустроенных граждан.

А исчислять, удерживать и уплачивать налоги и социальные платежи будут операторы интернет-платформ, которые официально признаны налоговыми агентами.

Дополнительно была упрощена процедура оформления ранней пенсии за счет аннуитета.

Так, казахстанцам достаточно обратиться в выбранную компанию по страхованию жизни (КСЖ) для оформления аннуитета. При этом не нужно, как раньше, подавать заявление в ЕНПФ о переводе пенсионных накоплений в КСЖ.

Изменились и вопросы управления деньгами вкладчиков в ЕНПФ. Так, Нацбанк вывел их с банковских депозитов (доля в инвестпортфеле снизилась с 6% до 2,3%) и вложил их в иностранные финансовые инструменты для большей доходности.

В итоге доходы от инвестирования активов ЕНПФ принесли больше денег, чем взносы казахстанцев.

Однако позже было предложено вложить 500 млрд тенге пенсионных накоплений в кредитование казахстанского бизнеса, что вызвало опасения у аналитиков.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.