Почему размер пособий не может быть равен средней зарплате в Казахстане

Пособия – это вид государственной помощи, которая назначается казахстанцам по различным поводам. А их сумма значительно ниже средней зарплаты. Но на это есть причины. Об этом читайте на NUR.KZ.

Пособия и госпомощь назначаются по различным причинам. Например, это могут быть выплаты по безработице, по уходу за ребенком, адресная социальная помощь (АСП) и так далее.

Обычно их сумма оказывается значительно ниже показателя средней зарплаты по стране – она равна 448 620 тенге, по данным за второй квартал 2025 года. И лишь в редких случаях выплаты оказываются выше – например, размер специальных пособий может даже превышать 500 тыс. тенге.

Но основные меры финансовой поддержки населения остаются небольшими. И это связано с несколькими ключевыми экономическими и социальными причинами.

Как рассчитывается размер пособий в Казахстане

Казахстанцы, которые имеют официальное трудоустройство и прозрачные зарплаты, могут получить больший размер социальных выплат по потере работы (именно они назначаются вместо пособия по безработице).

Это связано с тем, что роль играет стаж участия в системе обязательного социального страхования, частью которого казахстанцы становятся при наличии соцотчислений от работодателя.

И если работа неофициальная или часть зарплаты выдается "в конверте", то и пособие в итоге окажется небольшим.

В то же время даже при идеальных условиях выплаты по безработице не заменяют оклад (максимум до 45% от среднемесячного дохода). И они выдаются на протяжении небольшого периода времени – от 1 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в соцстраховании (от 6 месяцев официального трудоустройства для 1 месяца выплат и свыше 5 лет для максимального срока в полгода).

А при каждой новой подаче заявки на "пособие по безработице" сумма выплат снижается – уменьшается стаж участия в системе соцстрахования.

В свою очередь адресная социальная помощь назначается казахстанцам, чей доход "не дотягивает" до черты бедности, и чьи доходы не позволяют закрыть жизненно важные потребности.

Эти ограничения связаны с балансом между поддержкой нуждающихся и сохранением стимулов для экономики в целом, и необходимостью сохранения у казахстанцев стремления к труду и заработку.

Что будет, если пособия сравнять со средним окладом

Если размеры пособий будут равны средней зарплате, у людей может пропасть мотивация искать работу или работать вообще. Это приводит к росту добровольной безработицы.

В результате снизится предложение труда на рынке, что затормозит экономический рост, а госбюджет будет нести серьезные расходы на выплаты, так как пособия финансируются за счет налогов, взносов работодателей и государственного бюджета.

Поэтому текущий размер пособия по безработице установлен так, чтобы побудить к быстрому возвращению казахстанцев на рынок труда. А полная замена дохода до 100% от зарплаты создала бы "ловушку бедности", когда человек перестает работать и предпочитает жить на социальные пособия.

Даже в развитых государствах с обширными социальными программами (например, США и страны ЕС) пособия ограничены – они могут быть чуть выше минимальной зарплаты, но всегда ниже средней, чтобы экономическая система оставалась стабильной.

Также высокие выплаты могут вызвать инфляцию: меньше работников, но выше цены на товары и услуги из-за "вливания" лишних денег в экономику через госпомощь.

Другими словами, пособия задуманы как временная мера поддержки, а не постоянный доход. Равенство со средней зарплатой могло бы стимулировать долгосрочную зависимость казахстанцев от госпомощи, особенно среди низкоквалифицированных работников.

В итоге это бы привело к росту безработицы, инфляции и налоговой нагрузки.

Поэтому даже размеры детских пособий не привязаны к размеру средней зарплаты, а считаются определенным образом в зависимости от доходов получателя, чтобы поддерживать семьи, но не заменять заработок родителей.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.