Как взять оплачиваемый отгул для ухода за больным ребенком в Казахстане

Больничный лист позволяет казахстанцам взять оплачиваемый отгул на время болезни. При этом уважительной причиной может стать и заболевание ребенка. А сумма выплаты будет той же, сообщает NUR.KZ.

Лист о временной нетрудоспособности или "больничный" обычно оформляется при заболевании работника. Это позволяет казахстанцам сохранить часть оплаты пропущенных трудовых дней и поправить свое здоровье.

Однако такая возможность предоставляется и родителям, дети которых заболели и требуют ухода: будь то младенцы, дети дошкольного возраста или учащиеся школ.

При этом будут работать те же правила, что и при оформлении обычного больничного. Но важно все сделать правильно.

Как оформить больничный по уходу за детьми

Лист о временной нетрудоспособности подтверждает временную нетрудоспособность лиц и право на соответствующее пособие и временное освобождение от работы. Оформить его можно при:

• острых или обострении хронических заболеваний;
• травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности;
• беременности и родах, а также искусственном прерывании беременности;
• уходе за больным ребенком;
• усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей);
• долечивании в санаторно-курортных организациях;
• карантине;
• ортопедическом протезировании.

Все эти условия позволяют взять оплачиваемый отгул на время лечения, включая период выздоровления детей.

Для получения справки о временной нетрудоспособности сначала необходимо сообщить педиатру или участковому врачу о заболевании ребенка: это можно также подтвердить либо через очное посещение с ребенком фильтрационной зоны в поликлинике, либо через вызов врача на дом.

При этом важно сообщить врачу, что необходимо оформить больничный лист на имя работника-родителя. А при лечении в стационарных условиях оформление проводит медорганизация, в которой проводится лечение.

После выздоровления ребенка больничный лист можно получить только в электронном формате: для этого необходимо выбрать соответствующую услугу в разделе "Здравоохранение" на сайте egov.kz или в мобильных приложениях eGov Mobile и некоторых банков второго уровня.

Сколько заплатят за больничный

Согласно статье 133 Трудового кодекса РК, социальное пособие по листу временной нетрудоспособности оплачивается работодателем за счет своих средств. И только больничный в связи с беременностью и родами оплачивается из Государственного фонда социального страхования.

Размер пособия зависит от среднедневного заработка казахстанцев, который умножается на количество рабочих дней, выпадающих на период временной нетрудоспособности. При этом среднедневным заработком считается сумма начисленной за 12 месяцев зарплаты, которую делят на количество рабочих дней за этот же период.

Например, у условного работающего родителя среднедневной заработок составил 12 000 тенге. Тогда в случае больничного на три дня (в том числе по болезни ребенка) ему заплатят 36 000 тенге.

Максимальный размер пособия на один месяц не может превышать 25 МРП (108 125 тенге на 2025 год), кроме выплат в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием.

Таким образом, казахстанцы могут взять оплачиваемые дни отгула на случай, если их дети заболели и требуют ухода. А справка о больничном выдается онлайн.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.