KZ

Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2022 году

Опубликовано:

Беременная женщина
Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2022 году: Pixabay

При беременности и родах государство обеспечивает женщине финансовую поддержку. Пособие по беременности и родам выплачивают не только трудоустроенным женщинам, но и неработающим. Сумму пособия можно вычислить заранее, чтобы понимать, на что рассчитывать в дальнейшем.

Пособие по беременности и родам трудоустроенным женщинам

Трудовой кодекс РК (статья 99) гарантирует отпуск по беременности и родам таким группам граждан:

  • беременным и родившим женщинам;
  • усыновителям новорожденного.

Для расчета суммы выплат важен документ, который подтверждает временную нетрудоспособность — больничный лист, который выдает врач-гинеколог. Сроки декретного отпуска беременной или родившей женщины указаны в Правилах проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности (параграф 3). Обычный декретный отпуск — 126 календарных дней — дается с тридцатой недели беременности (70 дней до родов, 56 — после).

Если женщина обращается за листом о временной нетрудоспособности после родов, ей предоставляют декретный отпуск той продолжительности, которая предусмотрена законодательством страны после родов.

Дородовые выплаты

Трудоустроенные беременные женщины имеют право на обязательное социальное страхование в случае потери дохода в связи с беременностью и родами, отмечает Egov.kz. Социальная выплата из-за потери дохода в связи с беременностью и родами оплачивается одним платежом из Фонда социального страхования. Для получения единовременной социальной выплаты нужно обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства или сделать это онлайн на сайте Egov.kz.

Чтобы получить пособие, предоставьте следующие документы:

  1. Заявление.
  2. Удостоверение личности.
  3. Лист о временной нетрудоспособности.
  4. Документ с номером банковского счета.

При самостоятельной занятости дополнительно приложите к пакету документов:

  • госрегистрацию как ИП;
  • выписку из лицевого счета налогоплательщика о расчете с бюджетом и по социальным платежам, выданную органом госдоходов.

Через сколько дней выплачивается пособие по беременности и родам? Со времени подачи документов в течение 4 рабочих дней данные передают в Фонд соцстрахования. Фонд в течение 4 рабочих дней рассматривает документы и принимает решение. Если в получении единовременной социальной выплаты будет отказано, заявителю сообщат о причинах отказа и вернут документы.

Документы на получение такой социальной выплаты по беременности и родам надо подать не позже 12 месяцев после выдачи документа о временной нетрудоспособности в связи с этими обстоятельствами.

Как начисляется пособие по беременности и родам работающим женщинам? Единовременная социальная выплата в связи с беременностью и родами рассчитывается по такой формуле: среднемесячный доход за последние 12 месяцев умножьте на коэффициент дней нетрудоспособности и вычтите 10% пенсионных отчислений.

Среднемесячный доход не должен превышать 7 МЗП (минимальный размер заработной платы). С января 2022 года МЗП составляет 60 тыс. тенге. Максимальный среднемесячный доход в таком случае составляет 420 тыс. тенге. То есть, даже если доход выше, для расчета социальной выплаты все равно берут эту сумму, так как именно с нее брали страховые взносы.

Коэффициент дней нетрудоспособности рассчитайте так: количество дней временной нетрудоспособности разделите на 30. Если лист временной нетрудоспособности выдан на 126 дней, значит коэффициент составит: 126 ÷ 30 = 4,2.

Если до утраты трудоспособности по беременности и родам годовой доход составлял 1 млн 700 тыс. тенге, тогда получите такую социальную выплату: (1 700 000 ÷ 12) × 4,2 – 10% = 595 000 – 10% = 595 000 – 59 500 = 535 500 тенге.

Учтите, что если период расчета среднемесячного дохода охватывает месяцы работы разных лет, то во внимание будут брать МЗП того периода. Например, в 2021 году МЗП составляла 42 500 тенге.

Молодые родители показывают фото узи
Трудоустроенные женщины при выходе в декрет получают разовую социальную выплату: Unsplash/Kelly Sikkema

Пособие по беременности и родам нетрудоустроенным женщинам

И трудоустроенные, и нетрудоустроенные роженицы могут рассчитывать на пособие от государства. Его сумма не зависит от дохода и срока декретного отпуска, а привязана к величине МРП (минимального расчетного показателя). Государственное пособие на ребенка для всех женщин фиксированное и выплачивается единоразово.

Единоразовые выплаты

Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» (статья 10) размер пособия при рождении ребенка составляет:

  • на первых троих детей — 38 МРП;
  • на четвертого и каждого следующего — 63 МРП.

С начала 2022 года МРП составляет 3 063 тенге. Следовательно, единоразовая выплата на первых троих детей составит 116 394 тенге. На четвертого и далее — 192 969 тенге.

Для назначения пособия обращайтесь в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства или онлайн на сайт электронного правительства Egov.kz. Сделать это надо не позже 12 месяцев после рождения ребенка.

Женщина с новорожденным ребенком
Все женщины после рождения ребенка получают фиксированное единоразовое пособие: Unsplash/Flávia Gava

Декретные до года

Кроме выплаты из государственного бюджета, неработающим и работающим матерям положен еще один тип выплат — ежемесячное пособие на ребенка до года. Его может получать и отец ребенка, если он занимается воспитанием.

Как начисляется пособие по беременности и родам неработающим женщинам? Размер пособия для тех, кто не работал до рождения ребенка, фиксирован и привязан к величине МРП:

  • на первого ребенка нетрудоустроенный родитель ежемесячно получает 5,76 МРП (3 063 × 5,76 = 17 643 тенге);
  • на второго ребенка — 6,81 МРП (3 063 × 6,81 = 20 859 тенге);
  • на третьего ребенка — 7,85 МРП (3 063 × 7,85 = 24 045 тенге);
  • на четвертого ребенка и более — 8,90 МРП (3 063 × 8,90 = 27 261 тенге).

Все пособия нетрудоустроенным женщинам выплачивают после родов.

Формула расчета ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1 года для работающих женщин другая. Чтобы рассчитать размер этой социальной выплаты, общий доход за последние 24 месяца разделите на 24 и умножьте на коэффициент 0,4. Из получившейся суммы вычтите 10% пенсионных взносов.

Рассчитаем сумму социальной выплаты по уходу за ребенком до года при условии, если в первые расчетные 12 месяцев женщина получала 130 000 тенге. В следующие 12 месяцев зарплату ей повысили до 160 000 тенге.

  1. 12 × 130 000 + 12 × 160 000 = 1 560 000 + 1 920 000 = 3 480 000.
  2. 3 480 000 ÷ 24 = 145 000.
  3. 145 000 × 0,4 = 58 000.
  4. 58 000 – 10% = 58 000 – 5 800 = 52 200 тенге.

Учтите, что ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком до года в 2022 году не может быть ниже пособия у неработающих и не может превышать 168 000 тенге (40% 7-кратной МЗП).

Зная формулу расчета и вид пособия посчитайте самостоятельно, на какую сумму можете рассчитывать в связи с рождением малыша в 2022 году. Вовремя подавайте документы на получение материальной помощи, чтобы после родов получить финансовую поддержку от государства.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/1745694-posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-kazahstane/