Грозит ли штраф казахстанцам, если работодатель не уплатил за них подоходный налог

С зарплаты работника ежемесячно удерживаются налоги и отчисления. И хотя ответственность за задержки лежит на работодателе, казахстанцам важно следить за поступлением платежей. Подробнее - на NUR.KZ.

Заработная плата казахстанцев, указанная в трудовом договоре, зачастую считается брутто-значением – то есть без учета каких-либо удержаний. Поэтому она может быть больше, чем та сумма, которую работодатель выдает работнику (нетто, то есть с учетом всех обязательных взносов, налогов и так далее).

Обязанность по удержанию с суммы оклада обязательного пенсионного взноса (ОПВ), индивидуального подоходного налога (ИПН), взноса по обязательному социальному медицинскому страхованию (ВОСМС) и их своевременному перечислению возлагается на работодателя.

Как сообщает Telegram-канал Комитета государственных доходов РК, за нарушение сроков грозит административное наказание.

Кого оштрафуют за задержку по ИПН

"В соответствии с НК РК, налоговый агент обязан перечислить удержанный с доходов работников индивидуальный подоходный налог в бюджет не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным", – отмечают в ведомстве.

И если произойдет задержка, то ответственность за несвоевременную уплату налога возлагается на работодателя.

Так, согласно части 2 статьи 279 Кодекса РК об административных правонарушениях, за неперечисление или неполное перечисление налоговым агентом удержанных сумм налогов, подлежащих перечислению в бюджет, им грозит штраф:

• частным нотариусам, частным судебным исполнителям, адвокатам и субъектам малого предпринимательства или некоммерческим организациям – 5 МРП, или 21 625 тенге на 2026 год;
• субъектам среднего предпринимательства – 10 МРП, или 43 250 тенге;
• субъектам крупного предпринимательства – в размере 20 МРП, или 86 500 тенге.

Но в то же время, каждому казахстанцу следует самостоятельно проверять эти отчисления, несмотря на то, что они не несут ответственности за задержки.

Почему работнику важно проверять регулярность отчислений

От регулярности обязательных взносов и отчислений с заработной платы зависит социальная защищенность работников.

Например, казахстанцы могут потерять часть пенсионного стажа, если работодатель не перечисляет ОПВ каждый месяц. А это в итоге отразится на размере их будущей пенсии. В случае же ВОСМС, казахстанцы рискуют остаться без медстраховки.

Также работодатель обязан каждый месяц производить отчисления за счет своих средств в Государственный фонд социального страхования (ГФСС), что обеспечивает работнику возможность получать соцвыплаты.

Поэтому казахстанцам важно проверять, исполняет ли работодатель свои обязательства, так как это влияет на соцпакеты граждан.

Как проверить работодателя

Казахстанцы могут запросить у работодателей справки о заработной плате с суммами перечислений для их проверки. Но если данные не удается получить, можно проверить их самостоятельно:

• пенсионные накопления – с помощью различных сервисов (сайт, мобильное приложение) ЕНПФ и "Электронного правительства" (еGov);
• социальные отчисления и взносы на ОСМС – проверяются на портале или в приложении еGov в разделе "Гражданам"-"Социальное обеспечение"-"Пенсионное обеспечение", где отображаются эти данные.

И если будут обнаружены факты несвоевременного или неполного перечисления взносов и отчислений, а также их отсутствия, необходимо обратиться в органы государственных доходов.

Нашли ошибку в публикации?Сообщите нам об этом.