Потеряется ли часть пенсии из-за просрочки взносов в Казахстане

За казахстанцев уплачиваются пенсионные взносы с зарплаты и за счет работодателя. Их регулярность влияет на будущую пенсию. А работодателей могут оштрафовать за задержки. Об этом читайте на NUR.KZ.

В Казахстане будущая пенсия формируется за счет трех составляющих:

• базовой – ее получают все граждане РК;
• солидарной – назначается для тех, кто имеет стаж работы от 6 месяцев до 1998 года. Для более поздних поколений заменяется на пенсию за счет обязательного взноса работодателя (ОПВР);
• накопительной – состоит из выплат за счет средств, собранных в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ), если на имя гражданина до выхода на заслуженный отдых уплачивались обязательные (ОПВ), добровольные (ДПВ) или профессиональные (ОППВ) пенсионные взносы.

При этом важно помнить, что на размер итоговой пенсии влияет и стаж участия в накопительной системе – чем регулярнее и непрерывнее были взносы, тем выше будет выплата.

Однако иногда казахстанцы могут сталкиваться с тем, что работодатели уплачивают взносы с задержкой или нерегулярно – например, единым платежом раз в квартал или вовсе спустя несколько месяцев в попытке закрыть пропуски.

Как удалось выяснить редакции NUR.KZ, в таких случаях казахстанцы рискуют недополучить стаж участия в пенсионной системе, а работодателям грозят штрафы. Но все зависит от действий компаний, в которых трудоустроены граждане.

Когда работодатель обязан произвести взносы за работника

Согласно ответу Комитета государственных доходов (КГД) на запрос редакции NUR.KZ, обязательные пенсионные взносы подлежат перечислению налоговыми агентами не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.

То есть, если казахстанцы получили зарплату за апрель, то ОПВ, ОПВР или ОППВ (если работа подразумевает вредность производства) должны быть произведены работодателем в их пользу не позднее 25 мая.

Но иногда работодатели задерживают эти взносы. И в таком случае возникает риск для работника.

Если взносы задерживаются

Когда компании не производят вовремя взносы в ЕНПФ за работников, они могут попытаться исправить ситуацию двумя способами:

• правильным (законно) – платеж вносится с указанием за прошедшие периоды, в который вовремя не были внесены нужные суммы, и при этом за каждого отдельного работника уплачивается пеня. В итоге казахстанцы не теряют стаж в накопительной пенсионной системе, но работодателю грозит предупреждение в рамках 91 статьи Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) и штраф за повторный проступок;
• "хитрым" (нарушение) – в отчете специально указывается, что за пропущенные месяцы якобы у работников не было дохода, а вся накопленная за этот период сумма вносится как один платеж за один месяц. В таком случае работник теряет стаж участия в пенсионной системе за пропущенные месяцы, что влияет на размер будущей пенсии.

То есть работник может пострадать из-за желания работодателя сэкономить на пене и штрафах, ведь за повторный проступок в течение года после предупреждения им грозят следующие суммы наказания (91 статья КоАП):

• физлицам – 10 МРП, или 43 250 тенге на 2026 год;
• субъектам малого предпринимательства или некоммерческим организациям – 20 МРП, или 86 500 тенге;
• субъектам среднего предпринимательства – 30 МРП, или 129 750 тенге;
• субъектам крупного предпринимательства – в размере 50% от суммы неперечисленных, несвоевременно и (или) неполно исчисленных, удержанных (начисленных) и (или) уплаченных (перечисленных) обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

При этом в КГД отмечают, что для обеспечения исполнения налогового обязательства к компаниям, которые задолжали деньги и не переводили их в ЕНПФ, могут быть применены меры в виде (статья 84 Налогового кодекса РК):

1. начисления пени;
2. приостановления расходных операций;
3. ограничения в распоряжении имуществом;
4. приостановления выписки электронных счетов-фактур;
5. ограничения доступа к интернет-ресурсам и (или) интернет-площадке иностранной компании, осуществляющей онлайн-деятельность на территории Казахстана.

Поэтому казахстанцам важно контролировать прозрачность и регулярность своих пенсионных взносов, чтобы не потерять часть накопительного стажа из-за действий работодателя.

Как проверить регулярность отчислений с зарплаты

Узнать статус своих пенсионных отчислений можно через мобильные приложения некоторых банков второго уровня. Для этого нужно выбрать вкладки "Госуслуги"-"Справки"-"Справка о пенсионных отчислениях".

Далее выбирается нужный период, после чего будет предоставлена справка с данными о денежных поступлениях на счет в ЕНПФ.

Также услуга доступна на сайте пенсионного фонда – в личном кабинете выбирается вкладка "Услуги"-"Получить выписки со счетов".

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.