Как часто казахстанцы меняют работу

Частая смена работодателя не характерна для многих казахстанцев. 32% опрошенных граждан трудятся на одном месте 5 лет и больше. А вот меняют работу раз в полгода-год лишь 11%. Подробности – на NUR.KZ.

Чаще всего главным аргументом при трудоустройстве является заработная плата. Но даже она иногда не может удержать сотрудников в компании, и те увольняются, даже не проработав и полугода.

Однако аналитики HeadHunter выяснили, что частая смена работодателя характерна далеко не для всех соискателей в Казахстане.

Они опросили более 1 100 граждан и выяснили, что почти треть респондентов обычно работают в одной компании более 5 лет. 1-2 года отрабатывают 14%, еще столько же трудятся по 3-5 лет.

Порядка 11% опрошенных граждан ответили, что обычно работают 6-12 месяцев и уходят, а еще 6% трудятся на одном месте меньше 6 месяцев. Пока работали только в одной компании порядка 12% казахстанцев.

При этом часть работников постоянно меняют работу: 7% опрошенных граждан заявили, что за последние 5 лет сменили четырех работодателей, а 10% – пять. Два места поменяли 21% опрошенных, а три – 19%. Еще 18% ушли только из одной компании. Примерно 26% участников опроса вообще не меняли работодателя.

Работники, которые уходят на другое место, чаще всего отмечают, что главной причиной стала более высокая зарплата – 54%. Также назывались и другие факторы, вроде возможности карьерного роста или отношений внутри компании.

Интересно, что треть респондентов (33%) не считают, что существует универсальный оптимальный срок работы в одной компании. По 17% считают оптимальным период от трех до пяти лет или более семи лет. 14% выбрали срок от двух до трех лет, 11% – от пяти до семи лет. Еще 7% считают оптимальным период от одного года до двух лет, а 2% – менее одного года.

Нашли ошибку в публикации?Сообщите нам об этом.