Прозрачные зарплаты становятся невыгодными в Казахстане, сообщает эксперт

Официальная зарплата позволяет казахстанцам обеспечить себе пенсию и определенную защиту от безработицы. Но высокие налоги вынуждают компании платить в конвертах. Об этом читайте на NUR.KZ.

Заработная плата – это основной источник дохода для большинства казахстанцев.

И это не просто платеж за проделанную работу, а источник обеспечения социальной защиты сейчас и в будущем: с оклада граждан удерживаются взносы на пенсию и медстраховку, а также подоходный налог.

А работодатель из собственных средств производит:

• социальные отчисления, обеспечивающие пособия и соцвыплаты работнику при необходимости;
• пенсионный взнос работодателя для замены солидарной пенсии в будущем;
• оплату страховки от несчастных случаев на работе.

Соответственно, работая без трудового договора или с "серыми" зарплатами (часть денег выдается в конверте в обход учета), казахстанцы полностью или частично лишаются указанных возможностей.

Но некоторые граждане и компании все же решаются применять серые схемы, включая трудоустройство через ИП или по договору ГПХ. Так, в 2025 году сообщалось, что каждый седьмой работник работает без трудового договора в Казахстане.

Как сообщает налоговый эксперт Айдар Масатбаев в своем Telegram-канале "ProНалоги Казахстан", причиной этого становится налоговая нагрузка.

Проблема затрагивает не только Казахстан

Согласно сообщению эксперта, отчет Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) под названием Taxing Wages 2026 указывает, что работать “в белую” становится все дороже для бизнеса.

"В 2025 году налоговая нагрузка на труд для одинокого работника со средней зарплатой выросла в большинстве стран ОЭСР – уже четвертый год подряд. Средняя нагрузка достигла 35,1%.

Важно: это только сумма налогов и обязательных социальных платежей на труд – между затратами работодателя и тем, что работник получает на руки", – отмечается в источнике.

То есть получается, что часть стоимости труда (не зарплаты, а именно стоимости) работников, которые получают прозрачную заработную плату, уходит государству еще до зарплаты из-за налоговой нагрузки на работодателя.

И эксперт указывает, что это может являться сигналом для Казахстана.

"Мы слышим:

• "надо выводить бизнес из тени";
• "надо платить зарплаты официально".

Но если белая занятость дорожает, государство стимулирует честность или делает ее самой дорогой моделью поведения? Работать “в белую” становится слишком дорого?", – задается вопросом Айдар Масатбаев.

То есть компании прибегают к серым схемам из-за роста налоговых расходов, которые они несут за свой счет. При этом казахстанцы-работники вроде бы как тоже получают выгоду в виде экономии на налогах и удержаниях, но на деле сталкиваются с рисками от непрозрачных зарплат.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.