Редактор рубрики Финансы

Могут ли самозанятые казахстанки оформить соцвыплаты по уходу за ребенком

Опубликовано:Сегодня, 27 августа 2026, 16:14

Семья считает бюджет — Семья считает расходы. Иллюстративное фото: Vyacheslav Dumchev/Getty Images

Работающие казахстанки могут рассчитывать на выплаты, компенсирующие потерю дохода при беременности и родах. Они доступны также самозанятым и предпринимателям, но с нюансами. Подробнее – на NUR.KZ.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Самозанятые и ИП в Казахстане имеют право на соцвыплаты из ГФСС по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Размер выплат зависит от суммы отчислений: для выплаты по беременности учитываются последние 12 месяцев, по уходу за ребёнком — 24 месяца.
Для получения выплаты по уходу за ребёнком необходимо приостановить деятельность: совмещать работу и получение соцвыплаты нельзя, иначе потребуют возврата средств.

Безработные женщины могут рассчитывать на получение пособия по рождению и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, если будущие мамы были трудоустроены, то им также становятся доступны социальные выплаты:

по беременности и родам – в связи с потерей дохода;
по уходу за ребенком до 1,5 лет – также при потере дохода.

Это связано с тем, что с заработной платы работающих казахстанок удерживаются соцотчисления в Государственный фонд социального страхования (ГФСС), из которого и поступают соцвыплаты. А если отчислений нет, то выплаты не положены.

Как сообщает Telegram-канал ZANGER | PRG., относящиеся к самозанятым и индивидуальным предпринимателям (ИП) женщины в Казахстане также имеют право на социальные выплаты из ГФСС. Но важно учитывать условия их назначения.

Соцвыплата по беременности и родам

Данная помощь назначается самозанятым и ИП на основе заявления и больничного листа.

Купюра внутри детской бутылочки — Деньги в бутылочке. Иллюстративное фото: simarik/Getty Images

На размер соцвыплаты влияют:

для самозанятых – отчисления в виде 1% от дохода в месяц в рамках специального налогового режима с установленными законодательством предельными значениями для расчета помощи;
для ИП – доходы, с которых уплачивались социальные отчисления. При этом закрывать ИП для получения соцвыплаты по беременности и родам не нужно.

То есть важно иметь стабильный и прозрачный доход, так как при расчете соцвыплаты по беременности и родам учитываются показатели за последние 12 месяцев – чем больше размер отчислений, тем выше будет сумма финансовой помощи.

Соцвыплата по уходу за ребенком

После рождения ребенка на номер телефона поступит SMS от 1414 о праве на выплату по уходу. При согласии заявление рассматривается проактивно. Данная соцпомощь должна покрыть потерю дохода в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

На ее размер также влияет сумма отчислений – учитываются последние 24 месяца. При этом соцвыплата может покрыть до 40% от среднемесячного дохода с установленным максимальным пределом.

И здесь важно обратить внимание на условие приостановки деятельности:

самозанятые – если продолжить работу и получать доход, то соцвыплата прекратится;
ИП – нужно приостановить деятельность без ликвидации ИП. Одновременно продолжать бизнес и получать эту выплату нельзя.

При этом, если вдруг казахстанки начинают работать, им нужно предупредить ГФСС об этом в течение 10 рабочих дней. А если факт получения дохода вместе с выплатами выяснится в ходе проверки, то могут потребовать возврата излишне выданной суммы денег.

Другими словами, казахстанкам нужно будет выбирать: либо получать доход и отказаться от соцвыплаты, либо получать деньги из ГФСС, оставаясь дома и ухаживая за ребенком.

Напомним, в Сингапуре назначают по 55 тыс. долларов за каждого ребенка. В Казахстане подход другой, что связано с разницей в рождаемости.

Также мы рассказывали, когда увеличивают пособие за рождение ребенка в Казахстане.

Эксклюзивный контент и новости только для вас! Подпишитесь на Telegram!

Нашли ошибку в публикации?Сообщите нам об этом.