Какие зарплаты предлагают студентам в Казахстане

Обычно осенью студенты возвращаются к учебе и уходят с подработок. Однако иногда им нужны деньги, поэтому казахстанцам может предлагаться занятость в разных сферах. Подробнее – на NUR.KZ.

С началом учебного года студенты в Казахстане возвращаются к занятиям. Но также для некоторых из них остается актуальным вопрос подработки. И здесь могут возникнуть сложности – нужно совместить учебу с работой, чтобы не пострадала успеваемость.

Поэтому вакансии с частичной занятостью отлично подходят в этом случае – они позволяют найти баланс между учебным расписанием и рабочими сменами.

Как сообщает аналитическая служба "OLX Казахстан", в сентябре-октябре 2026 года учащимся вузов и колледжей предлагались подобные вакансии в сферах обслуживания, розничной торговли, доставки и продвижения товаров.

При этом аналитики отмечают, что каждая из этих позиций может научить казахстанцев навыкам коммуникаций, работы с клиентами, ведения переговоров, менеджмента и работы в стрессовых ситуациях – все это может послужить хорошей основой для будущей карьеры.

Бариста и официант: первый опыт в сфере обслуживания

По данным OLX.kz, средняя зарплата, указанная в объявлениях о частичной занятости для бариста в сентябре 2026 года, составила 150 402 тенге. Для сравнения: в предложениях о полной занятости средний показатель достигал 234 379 тенге.

Разница показывает, что при выборе формата работы важно учитывать не только сумму вознаграждения, но и количество рабочих часов.

Другой вариант – работа официантом. Здесь средняя зарплата в объявлениях с частичной занятостью составила 153 645 тенге. При этом фактический доход может зависеть от количества смен, условий работодателя и системы вознаграждения.

Продавцы и консультанты: работа с клиентами

Розничная торговля также предлагает варианты для тех, кто ищет работу на время учебы.

Так, по сообщению аналитиков, в сентябре средний оклад в объявлениях о частичной занятости для продавцов составлял 157 493 тенге. Консультантам предлагалось 193 112 тенге.

"Конкретные обязанности зависят от магазина и категории товаров: в одних случаях работа связана преимущественно с обслуживанием покупателей, в других требуется подробно разбираться в ассортименте и помогать клиентам принимать решения о покупке", – указывают аналитики.

Курьер и администратор: разные форматы занятости

Для студентов, которые предпочитают еще большую гибкость графика и самостоятельный формат работы, могут подойти вакансии курьеров.

"При выборе подобной работы студентам важно заранее уточнить продолжительность смен, требования к доступности в определенные часы и условия оплаты", – советуют в источнике.

При этом средний предлагаемый оклад для курьеров на частичной занятости составил 368 570 тенге – это самый высокий показатель среди рассмотренных направлений. Однако сравнивать его с доходами по другим вакансиям следует с учетом возможных различий в объеме работы, продолжительности смен и способах расчета заработка.

Другая высокооплачиваемая должность – работа администратором (отвечать на звонки и сообщения, записывать клиентов и координировать текущие процессы). В среднем по такой вакансии для частичной занятости предлагают 250 012 тенге.

Промоутеры: возможность попробовать себя в продвижении

Если студентам важна почасовая оплата и имеются предпочтения по активной работе с клиентами, они могут выбрать вакансии промоутеров – распространение рекламных материалов, информирование потенциальных покупателей о товарах и услугах, участие в рекламных акциях и мероприятиях.

"Такая занятость позволяет познакомиться с основами продвижения и получить практический опыт взаимодействия с аудиторией. При этом перед откликом на вакансию важно уточнить место проведения работы, продолжительность смен и конкретные обязанности.

Указанный в сентябрьской выборке средний показатель зарплаты промоутеров составляет 5 261 тенге за час", – сообщают аналитики.

При этом они отмечают, что при поиске работы студентам важно оценивать предложение комплексно – важна не только сумма оклада, но и система оплаты труда, возможность совмещения занятости с обучением (график и его гибкость в период экзаменов, удаленность от места учебы и проживания).

Также при сравнении вакансий рекомендуется учитывать не только предполагаемый заработок за конкретную смену или час, но также дополнительные расходы, связанные с работой.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.