Что "мешает" поднять зарплаты казахстанцам, рассказал эксперт

Когда речь заходит о повышении доходов, многое зависит от решения работодателей. Государство не может им приказать повысить оклады, но все же есть способы на это повлиять. Об этом читайте на NUR.KZ.

Заработные платы казахстанцев растут, но общая статистика показывает, что в среднем они не уcпевают за инфляцией – в I квартале 2026 года средний номинальный оклад составил 461,5 тыс. тенге, снизившись в реальном выражении на 2,3% г/г.

В связи с этим часто возникает вопрос, почему государство не повышает доходы граждан. Как объясняет экономист Руслан Султанов в своем Telegram-канале "Экономический ликбез", такие меры могут быть приняты, но не в том виде, как может показаться изначально.

На какие зарплаты государство влияет напрямую

Как отмечает экономист, непосредственное решение государства о повышении уровня зарплаты может затрагивать лишь тех специалистов, чей оклад напрямую выплачивается из госбюджета.

"Это учителя, врачи, полицейские, чиновники – бюджетная сфера. Здесь решение реально зависит от одной подписи: заложили деньги в бюджет – зарплата выросла.

Именно поэтому в плане повышение зарплат бюджетникам прописано как обязательство с конкретным механизмом: правительство готовит предложения, бюджет их утверждает, деньги идут", – сообщает эксперт.

Однако в случае работников частных компаний (например, кассиры в супермаркетах, менеджеры в IT, продавцы на рынке, строители и так далее) ситуация намного сложнее, так как здесь нет прямого влияния.

Как повышаются зарплаты в частных компаниях

Зарплату в частной компании платит не государство, а работодатель из выручки своей компании. При этом обычно размер оклада определяется исходя из того, сколько приносит труд отдельного работника, ситуация на рынке.

То есть в таком случае государство имеет лишь ограниченный набор инструментов, позволяющих влиять на зарплаты – оно может установить минимальный оклад, договориться с конкретным бизнесом об условиях в обмен на субсидию, провести переговоры.

А просто издать указ или приказать той или иной компании повысить зарплаты не получится.

"Представьте небольшое кафе. Хозяин платит официанту зарплату из того, что кафе заработало за месяц. Если правительство укажет платить вдвое больше – кафе либо закроется, либо поднимет цены, либо сократит штат. Ни один из этих исходов не делает работника богаче.

Поэтому реальный рост зарплаты в частном секторе почти всегда идет другим путем – через рост производительности, спроса на труд, конкуренции работодателей за сотрудников.

Это не значит, что план бессилен в отношении частного сектора – просто инструменты там принципиально другие", – отмечает эксперт.

Что можно сделать для наемных работников

Как отмечается в источнике, частные компании платят зарплату из своих доходов (выручка с вычетом налогов и прочих расходов). Но при этом на эти цели уходит в среднем лишь 31% от добавленной стоимости (показатель почти не меняется с 2022 года).

То есть остальные полученные от деятельности деньги компании тратят на прибыль владельцам, амортизацию оборудования, налоги государству, ренту (если компания использует, например, месторождение) и так далее.

И доли расходов на оклады или поддержание бизнеса могут отличаться в зависимости от сферы:

• где-то нужно тратить больше средств на оборудование – капиталоемкое производство по типу горнодобычи, требующее меньше человеческих ресурсов и больше сложных и дорогих устройств. Здесь оборудование "съедает" большую часть выручки, а остальное распределяется немногочисленным работникам и оклад оказывается высоким;
• а где-то больше уходит на зарплаты – трудоемкое производство по типу сельского хозяйства означает, что на работников тратится больше денег, чем на оборудование. При этом общая производительность, а с ней и абсолютный размер зарплаты, ниже.

"Поэтому, когда государство ставит целью поднять долю зарплаты в экономике, речь не о том, чтобы отобрать у бизнеса и отдать работникам, а о том, чтобы менялась сама структура экономики: больше производительных, несырьевых отраслей, где труд создает больше стоимости, а не просто дорогое оборудование добывает сырье", – отмечает эксперт.

Нашли ошибку в публикации?Сообщите нам об этом.