В Минтруда хотят ввести понятие "качественное рабочее место", где работники должны будут получать не меньше медианной зарплаты. Что еще может дать гражданам нововведение, узнали журналисты NUR.KZ.
Министерством труда и социальной защиты населения РК был разработан проект Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы. В рамках нее планируется увеличить количество так называемых "качественных рабочих мест" до 3,6 млн и улучшить структуру занятости.
Как объясняют в ведомстве, под "качественным рабочим местом" подразумевается трудоустройство со стабильной занятостью (не менее 6 месяцев), безопасными условиями труда, возможностью для профессионального развития и карьерного роста, обеспечением трудовых прав и социальной защиты.
Главной характеристикой такого рабочего места должен стать достойный уровень оплаты труда, который не должен быть ниже медианной зарплаты в регионе.
Напомним, в третьем квартале 2023 года медианная заработная плата в Казахстане составила 230 924 тенге. Эта сумма является точной серединой в зарплатной сетке, то есть одна половина работающих казахстанцев получает меньше нее, а вторая – больше.
Сейчас проект постановления об утверждении Концепции находится на рассмотрении правительства Республики Казахстан. Как считают в Минтруда, ее реализация приведет к увеличению количества "качественных рабочих мест" до 45% в общей структуре занятости к 2029 году.
Напомним, ведомством также разрабатывается методика определения минимальной заработной платы. Сейчас она устанавливается ежегодно законом о бюджете, однако в будущем планируется "привязать" ее к медианному доходу, что должно улучшить благосостояние граждан, получающих "минималку".
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/economy/2045681-kachestvennye-rabochie-mesta-s-dostoynoy-zarplatoy-mogut-poyavitsya-v-kazahstane/
