Преподаватель судилась с университетом в Уральске и вернула себе работу

Апелляционная инстанция восстановила преподавателя на полную ставку после того, как университет безосновательно сократил ее нагрузку, передает NUR.KZ со ссылкой на Западно-Казахстанский областной суд.

Как сообщается в официальном Telegram-канале суда, женщина обратилась в апелляционную инстанцию с исковым требованием признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Решение суда первой инстанции истец сочла необоснованным и подала апелляционную жалобу.

Ранее между женщиной и Западно-Казахстанским университетом имени Утемисова был заключен трудовой договор, согласно которому ее приняли на должность преподавателя кафедры информатики.

Однако через несколько лет трудовой договор с истцом расторгли. Суд установил, что увольнение произошло в связи с сокращением общего количества часов учебной нагрузки.

Женщине направили уведомление о том, что работодатель принял решение изменить условия труда. Ей предложили продолжить работу в рамках квалификации на одну ставку инженера-программиста центра информационных технологий с сохранением 0,25 ставки преподавателя дисциплины. Однако истец отказалась от данного предложения.

Она заявила требование о восстановлении ее на работе в должности преподавателя образовательной программы по подготовке учителей информатики и ІТ-специалистов на одну ставку.

Суд первой инстанции частично удовлетворил требования, восстановив женщину в должности преподавателя на 0,25 ставки.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, истец обжаловала его в апелляционном порядке.

Апелляционный суд признал доводы женщины обоснованными и постановил восстановить в ранее занимаемой должности с предоставлением полной ставки, поскольку доказательства, подтверждающие снижение нагрузки истца, ответчик суду не представил.

Решение суда уже вступило в законную силу.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.