Стоит ли казахстанцам бояться сокращений из-за активного внедрения ИИ в экономику

Развитие экономики и внедрение искусственного интеллекта приведут к изменениям на рынке труда. Но новые инструменты могут стать помощниками специалистам, а не их заменой. Об этом читайте на NUR.KZ.

6 января президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал указ об объявлении 2026 года Годом цифровизации и искусственного интеллекта (ИИ). По его словам, 2026 год откроет новый этап модернизации Казахстана. Внедрение передовых технологий позволит усилить потенциал страны во всех сферах.

А по оценкам экспертов IBA Group, международного холдинга в сфере информационных технологий, ИИ может принести экономике Казахстана до 40 млрд долларов к 2030 году и увеличить рост ВВП на 2-3% в год.

Однако новые технологии также влияют и на рынок труда – эксперты отмечают, что это происходит уже сейчас. При этом изменения могут оказаться положительными.

Ожидать ли сокращения работникам

По мнению экспертов IBA Group, многие специалисты в своей повседневной работе уже успешно используют различные системы ИИ: ChatGPT, Copilot, Perplexity и другие ассистенты.

Они помогают справляться с задачами эффективно, экономят время и забирают на себя трудоемкие задачи по поиску или анализу информации, хотя собственные ИИ-ассистенты обеспечивают большую защиту данных для бизнеса.

"Что касается подхода со стороны работодателей, то серьезных сокращений вряд ли следует ожидать.

Но характер работы изменится: специалистов уже не будут привлекать для рутинных процессов, которые можно доверить искусственному интеллекту. Вместо этого работники будут заниматься более интеллектуальными задачами, где нужна светлая голова, фантазия и эвристическое мышление.

На них же будут возложены и функции контроля работы ИИ", – отмечают эксперты.

В тоже время они указывают, что в горизонте 10-15 лет можно ожидать снижения спроса по тем профессиям, которые освоил искусственный разум. Например, компаниям, вероятно, потребуется меньше дизайнеров, операторов колл-центров, аналитиков, переводчиков и торговых представителей.

Но полностью от них не откажутся. При этом возрастет потребность в профессионалах, которые смогут обучать ИИ и исправлять ошибки.

Что делать, если ИИ влияет на вашу работу

"Казахстанцам, чья профессиональная деятельность подвержена влиянию ИИ, стоит не соперничать с ним, а овладеть и найти в нем помощника. Тот, кто научится использовать искусственный интеллект в своей работе, получит возможности для карьерного роста.

К слову, некоторые компании в своих вакансиях уже сегодня пишут требования о необходимости использования ИИ", – отмечают в IBA Group.

При этом речь идет не о любительском использовании нейросетей: нужно изучить все сервисы, функции и инструменты, чтобы задействовать их для ускорения работы или повышения эффективности.

Например, нейросети могут использовать:

• дизайнеры – для улучшения изображения с помощью нейросетей;
• офисные работники – для поиска и анализа информации;
• рекрутеры – могут подключать ИИ для оценки кандидатов на основе резюме;
• сотрудники контакт-центров – могут контролировать чат-боты для помощи клиентам;
• финансисты – подключать ИИ-системы для запроса данных из разных баз, их обработки и анализа массивной информации.

"Отчасти ситуация схожа с той, которая произошла с появлением компьютеров. Не стоит сопротивляться будущему – куда лучше сделать себя его частью", – считают эксперты.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.