Пенсионный возраст в Казахстане в 2025 году: есть ли изменения и таблица выхода на пенсию

В Казахстане реформируется пенсионная система. Одно из ее направлений — повышение возраста выхода на пенсию. Каким оно будет в ближайшие годы, определено законодательством страны.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки. Подробности в публикации

• С 2022 по 2027 год пенсионный возраст для женщин в Казахстане заморожен на уровне 61 года, а для мужчин остается неизменным - 63 года.
• С 2028 года планируется возобновить повышение пенсионного возраста для женщин на 6 месяцев ежегодно, пока он не достигнет 63 лет в 2031 году.
• Законодательством предусмотрены случаи досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан, включая многодетных матерей, лиц, проживавших в зонах радиационного риска, и работников вредных производств.

Что известно об изменении пенсионного возраста в РК

Пенсионное обеспечение — одно из главных направлений социальной политики государства. При формировании рыночной экономики неизбежна замена солидарной пенсионной системы более эффективной накопительной. Люди старшего поколения не могли участвовать в накопительной системе. Поэтому государство гарантирует всем, кто вышел на пенсию до 1 января 1998 года, выплаты из бюджета в зависимости от трудового стажа.

Конституция РК (ст. 28) наряду с другими социальными нормами гарантирует минимальный размер пенсии. Основной регулирующий документ в этой сфере — Социальный кодекс РК, глава 15.

До начала пенсионной реформы в 1996 году мужчины выходили на пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет. С 1996 года пенсионный возраст для мужчин повысили до 63 лет, для женщин — до 58, и таким он оставался более 20 лет. Поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин началось с 2018 года. Во сколько выходят на пенсию в Казахстане? Мужчины получают право на пенсионные выплаты с 63 лет. Пенсионный возраст для женщин в период с 2023 по 2027 год останется на уровне 61 года.

Пенсионным законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию для некоторых групп трудящихся:

• Социальным кодексом (ст. 207, п. 2) установлено, что граждане, которые проживали в зонах чрезвычайного радиационного риска не менее 5 лет, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту: мужчины — с 50 лет, женщины — с 45 лет. Это касается тех, кто проживал в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в районе Семипалатинского ядерного полигона.
• Статья 220, п. 1–1 Социального кодекса дает право на пенсионные выплаты по достижению 55 лет лицам, которые прекратили трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда или перешли на другую работу, где нет воздействия вредных производственных факторов. Такое право предоставляется с 1 января 2024 года при условии, что не менее 7 лет делались обязательные взносы в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ).

Пенсионная реформа продолжается. К 2031 году пенсионный возраст женщин должен сравняться с мужским и достичь 63 лет.

Какой возраст выхода на пенсию для женщин в РК

С 1 января 2018 года решено было постепенно повышать возраст выхода на пенсию женщин. Это было требованием экономической и демографической ситуации в стране, отвечало международной практике в сфере пенсионного обеспечения. Известно, что во многих странах возраст выхода на пенсию — 65–67 лет.

Первоначально предполагалось повышать пенсионный возраст женщин каждый год на 6 месяцев. До 2018 года он составлял 58 лет, а в следующие годы возрастал в соответствии со ст. 207, п. 1 Социального кодекса:

• в 2018-м — 58,5 лет;
• в 2019 — 59 лет;
• в 2020 — 59,5 лет;
• в 2021 — 60 лет;
• в 2022 — 61 год.

С 2022 года пенсионный возраст женщин заморозили на показателе 61 год на 5 лет, то есть до 2027 года. Какой пенсионный возраст в Казахстане в 2025 году для женщин? Он составляет 61 год, то есть на пенсию выходят женщины 1964 года рождения. В 2026 и 2027 годах женщины тоже будут выходить на пенсию в 61 год.

С 2028 года возобновится повышение пенсионного возраста для женщин на 6 месяцев ежегодно, как информирует портал официальных документов Учет.kz:

• в 2028 году — 61,5 года;
• в 2029 — 62 года;
• в 2030 — 62,5 года.

В 2031 году женщины станут выходить на пенсию в 63 года, как и мужчины. Дальше повышение пенсионного возраста не предусмотрено.

Пенсию по возрасту в полном объеме могут получать женщины, которые к январю 1998 года имели не менее 20 лет трудового стажа. В других случаях, в соответствии со ст. 210, п. 4 Социального кодекса, пенсия начисляется пропорционально трудовому стажу.

Для некоторых групп женщин предусмотрен досрочный выход на пенсию. Социальным кодексом (ст. 207, п. 3) предусмотрено, что с 53 лет пенсию могут получать женщины, родившие (удочерившие, усыновившие) 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста.

Женщины, участвующие в накопительной системе, могут получать страховые выплаты по договору пенсионного аннуитета при достаточном количестве накопленных средств еще до наступления пенсионного возраста. Но при этом возраст все же учитывается. С января 2023 года до конца 2027-го такое право женщины получают с 53 лет. При дальнейшем возрастании пенсионного возраста в соответствии со ст. 226, п. 12 Социального кодекса будет расти и возраст получения страховых выплат:

• с января 2028 — с 53,5 лет;
• с января 2029 — с 54 лет;
• с января 2030 — с 54,5 лет;
• с января 2031 — с 55 лет.

Досрочно, с 45 лет, сохраняется право выхода на пенсию женщин, которых касается норма о проживании в зонах чрезвычайного радиационного риска. С 55 лет могут получать пенсию женщины, которые трудились во вредных условиях труда при условии, что не менее 7 лет за них делались обязательные взносы в ЕНПФ.

Пенсионный возраст для мужчин в Казахстане

Возраст выхода на пенсию мужчин составляет 63 года и остается неизменным с 1996 года. Но для некоторых групп предоставлено право досрочно получать пенсионные выплаты в таких случаях:

• По достижении 50 лет имеют право на пенсию мужчины, проживающие в зонах чрезвычайного радиационного риска не менее 5 лет, как установлено статьей 207, п. 2 Социального кодекса.
• При достижении возраста 55 лет могут получать пенсию мужчины, прекратившие трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда. Такое право предоставлено Социальным кодексом (ст. 220, п. 1–1) при соблюдении определенных условий.
• Мужчины с 55 лет могут получать страховые выплаты по договору пенсионного аннуитета, если они участники накопительной системы пенсионного обеспечения и при условии достаточного количества накопленных средств. Договор пенсионного аннуитета позволяет пользоваться накопленными средствами раньше достижения пенсионного возраста.

На особых условиях страховые выплаты по договору пенсионного аннуитета могут получать супружеские пары. Они имеют право заключать совместный договор со страховой компанией. Это особенно удобно, если у одного из супругов накоплено еще недостаточно средств для выплат, а у другого уже избыточные накопления.

В переходной период пенсионной реформы, когда возраст выхода на пенсию меняется, иногда сложно бывает определить для себя эту дату. ЕНПФ предоставляет специальный интернет-ресурс для самостоятельного расчета — пенсионный калькулятор. В предложенной форме достаточно ввести дату своего рождения, чтобы узнать дату выхода на пенсию.

На завершающем этапе программы повышения пенсионного возраста выйти на пенсию смогут граждане таких годов рождения:

В таблице учтено повышение с 2028 года пенсионного возраста для женщин ежегодно на полгода, как определено Социальным кодексом РК в указанной ранее ст. 207, п. 1.

В Казахстане реализуется государственная поддержка граждан, достигших пенсионного возраста. Важно следить за обновлениями, чтобы своевременно воспользоваться новыми возможностями.

Оформить пенсионный аннуитет казахстанцы могут с 40 лет. Но при определенных условиях и с отложенными выплатами. Для этого нужно достаточно накоплений в ЕНПФ. Точные цифры узнали журналисты NUR.KZ.

Казахстанцы стали чаще оформлять пенсионный аннуитет, который позволяет получать выплаты раньше выхода на пенсию. На это в 2023 году вкладчики потратили 140,3 млрд тенге. Подробнее читайте на NUR.KZ.