Как уменьшить взносы на ОСМС у одного из работодателей в Казахстане

При двух работах взносы на ОСМС уплачиваются со обоих мест. Однако на них можно сэкономить, если предупредить одного из работодателей. Как это сделать, читайте в материале NUR.KZ.

Размер взноса на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС), который удерживается с зарплаты работника, в 2024 году не изменился и остался на уровне 2%. Однако в связи с ростом минимальной заработной платы (МЗП) до 85 тыс. тенге увеличился и максимально возможный платеж – до 17 тыс. тенге (2% от 10 МЗП, или 850 тыс. тенге).

В текущем году это максимум, который могут удержать с зарплаты казахстанца за оплату ОСМС.

В целом все эти взносы платятся без прямого участия работников. Но если гражданин совмещает две работы, то взносы с обоих мест могут превысить максимально допустимую сумму.

Как сэкономить на взносах

Как рассказали в Фонде медицинского страхования, если граждане трудоустроены в двух организациях, у общего размера взносов останется прежний порог в 10 МЗП, то есть в 17 тыс. тенге.

Если работодатели не знают о другой работе сотрудника, они могут вычитать из его зарплаты лишние деньги. Чтобы этого не произошло, работник должен предоставить на втором месте работы справку о произведенных платежах с первого места.

То есть, если на первом предприятии работник получает 550 тыс. тенге, а на втором – 400 тыс. тенге, то совокупный доход будет превышать верхний порог для расчета взносов на ОСМС (850 тыс. тенге).

При корректном расчете первый работодатель может удержать из зарплаты взнос в размере 11 тыс. тенге, а второй – не 8 тыс., а 6 тыс. тенге. В совокупности общая сумма составит 17 тыс. тенге.

При этом взносы не стоит путать с отчислениями на ОСМС, которые делают работодатели за свой счет – их размер составляет 3% от зарплаты работника. Они не суммируются, а уплачиваются с обеих работ в полном объеме. Предельный размер зарплаты для расчета отчислений также равен 10 МЗП (850 тыс. тенге), но для каждого работодателя в отдельности.

Также есть случаи, когда гражданин является наемным работником, но при этом имеет личный бизнес и зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). В этом случае, как объясняют в фонде, помимо выплат с места работы, ему также придется производить оплату взносов и других обязательных платежей в качестве ИП.

Напомним, взносы и отчисления на ОСМС впоследствии идут на закупку лекарств, препаратов, а также оплату приемов у врачей и других медицинских услуг.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.