jitsu gif
    Провели подряд дней с нами
    Ярослав Боженко
    Ярослав Боженко
    Бывший сотрудник

    Какие компании платят самые высокие зарплаты продажникам?

    Мужчина держит в руках пачку денег
    Иллюстративное фото: NUR.KZ / Петр Карандашов

    Позиция sales-manager наиболее часто встречается в списках вакансий, какие бы ресурсы по поиску работы в целом вы не просматривали. А, ознакомившись с требованиями к кандидатам на вакансию, среди которых зачастую не числится каких-то особых достижений, вообще складывается впечатление, что продажником с легкостью может стать практически каждый из нас.

    Однако, как показывает практика, зарекомендовать себя очень успешным сэйл-менеджером удается только единицам. Скорее, это состояние души чем приобретенные навыки. Не зря народная мудрость гласит - хороший менеджер по продажам должен уметь продать даже воздух. Поэтому, особенно в наши дни, успешные продажники всегда на вес золота. К слову, и зарплаты, которые они получают, тоже «золотые». Давайте же посмотрим - продажники каких компаний получают самые высокие заработные платы за год в мире?

    1. SAP - $235 тыс (базовый оклад - $100 тыс и $100 тыс бонусов (commission)

    Согласно исследованию, проведенному экспертами Glassdoor, первое место занимает немецкая компания SAP, которая производит программное обеспечение для организаций.

    Так вот, если вам посчастливилось влиться в ее коллектив и занять в нем позицию sales-manager, то ваша средняя зарплата может составить $235 тыс., в том числе $100 тыс. базового оклада и $100 тыс. бонусов (commission).

    2. Cisco -- $211 тыс. (базовый оклад: $93 тыс, бонусы $100 тыс)

    Речь об одной из крупнейших в мире компаний в сфере высоких технологий. Она занимается разработкой и продажей сетевого оборудования. В США Cisco входит в список 100 лучших компаний для сотрудников по версии журнала Fortune.

    3. CA Technologies - $210 тыс (базовый оклад: $110 тыс, бонусы $100 тыс)

    И снова в списке компания, разрабатывающая и продающая программное обеспечение для управления ИТ-инфраструктурой предприятий. К слову, она входит в 30 IT-компаний с самыми высокими зарплатами.

    4. EMC -- $200 тыс (базовый оклад: $100 тыс, бонусы $100 тыс)

    EMC занимается разработкой и производством систем хранения данных и программного обеспечения для управления информационными инфраструктурами. Ее представительства расположены более чем в 80 странах мира.

    5. Symantec -- $197,5 тыс (базовый оклад: $197,5 тыс, бонусы $76,25 тыс

    Это один из мировых лидеров в области производства программного обеспечения для ПК и центров обработки данных.

    6. Microsoft -- $191 тыс (базовый оклад: $118 тыс, бонусы $50 тыс)

    Если о компаниях, упомянутых выше, вы может и не слышали, то корпорация Microsoft безусловно у всех на слуху. Известность во всем мире ей принесли прежде всего операционные системы семейства Windows, а также программы для работы с документами семейства Micrisoft Ofice.

    7. Salesforce -- $173,5 тыс. (базовый оклад: $90 тыс., бонусы $68 тыс.)

    Это разработчик СRM системы, предоставляемой заказчикам исключительно по модели Saas.

    Получается, что если ваше призвание - продажи, то обратите внимание прежде всего на сферу IT, так как сэйлз менеджеры, работающие там в ТОПовых компаниях получают самые высокие зарплаты.

    А что же в Казахстане?

    В сентябре, согласно данным Rabota.NUR.KZспециалист по недвижимости в АЛМАТЫ мог претендовать на заработную плату от 275 000 до 1 000 000 тенге. При этом ему были обещаны "неограниченные возможности финансового роста".

    Среди требований для такой перспективной должности значились: опыт продаж, образование не ниже среднего - специального, юридическое образование и наличие автотранспорта приветствуется.

    Чем же нужно заниматься, чтобы получать такие деньги, спросите вы? Формальных обязанностей  всего 3: анализ и обзвон базы данных недвижимости, работа с клиентами, проведение переговоров.

    А в августе Региональному менеджеру по продажам с техническим образованием и опытом работы в продажах B2B не менее 3-х лет были готовы платить около 150 000 тенге -  на испытательный период, а после него - зарплату до 500 000 тенге.

    В его обязанности входило развитие дилерской сети; осуществление всего процесса продаж от процесса принятия заявки до отгрузки; привлечение новых клиентов; проведение переговоров, презентаций, выстраивание и поддержание отношений с крупными клиентами региона.

    Также рекомендуем вам почитать наши другие интересные и полезные статьи:

    7 удивительных фактов о тенге, которые должен знать каждый житель РК

    Какие компании платят самые высокие зарплаты продажникам?

    Узнавайте обо всем первыми

    Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах

    Instagram
    Закладки
    Пока здесь пусто
    Используйте кнопку «
    » на странице публикации, чтобы сохранить её в свой личный список закладок.