Производительность труда перестала влиять на размеры зарплат в Казахстане, сообщают аналитики

Казахстанцы стали трудиться эффективнее за три квартала прошлого года. И обычно рост производительности труда приводит к увеличению зарплат. Но в 2025 году все было иначе. Об этом читайте на NUR.KZ.

Производительность труда – это показатель эффективности работы. Например, чем больше сделано полезного результата при меньших затратах времени и сил, тем он выше.

Как сообщают аналитики Halyk Finance, в Казахстане производительность труда продолжает расти. Так, данные статистики указывают, что за 9 месяцев 2025 года показатель вырос на 5,6% в годовом выражении – он превысил данные роста последних 13 лет за аналогичный период.

Подобные результаты оказались достигнуты преимущественно благодаря секторам обрабатывающей промышленности, строительства и транспорта, которые компенсировали снижение в других отраслях.

Однако аналитики указывают на тот факт, что вместе с ростом производительности труда за три квартала 2025 года показатель зарплаты даже снижался.

При этом напомним, что в июле-сентябре 2025 года средняя зарплата с учетом малых предприятий составила 412 582 тенге. Показатель снизился на 2% за квартал, но увеличился на 10% в годовом выражении.

Зарплаты не успевают за производительностью

Согласно сообщению источника, с 2023 года наблюдается ослабление взаимосвязи между динамикой производительности труда и средней заработной платы в Казахстане.

"Как следует из представленных данных на графике, к 2023 году темпы роста оплаты труда заметно замедлились, тогда как производительность труда сохраняла стабильную динамику вплоть до конца 2024 года.

В 2025 году тенденция стала более отчетливой: при значительном ускорении роста производительности труда заработные платы постепенно начали замедлять рост и снижаться", – сообщают аналитики.

В то же время отмечается, что наличие прямой связи между уровнем зарплаты и производительностью труда подтверждается международными исследованиями. То есть рост оплаты труда, как правило, обеспечивается опережающим или соответствующим ростом производительности (эффективности) труда.

Но в Казахстане взаимосвязь снизилась, и образовался разрыв между показателями.

Почему появился разрыв

Согласно сообщению аналитиков, в 2025 году ослабление связи между данными показателями может указывать на то, что при текущей динамике производительности труда у компаний отсутствуют выраженные экономические стимулы к ускоренному повышению заработных плат.

То есть эффективность работников растет даже при сдержанных темпах роста зарплат. И это в значительной степени обусловлено расширением объемов выпуска товаров, хотя количество занятых растет умеренными темпами.

"В целом мы ожидаем замедления роста экономики и деловой активности в 2026 году.

В результате темпы роста производительности труда также существенно замедлятся, что в значительной степени повлияет на сдерживание роста заработных плат в текущем году", – сообщают аналитики.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.