Баланс рабочего времени в 2023 году в Казахстане

Баланс рабочего времени необходим для оптимального распределения выходных и трудовых дней и часов работающих граждан. Ограничение продолжительности рабочего дня помогает людям качественно отдыхать и максимально эффективно трудиться. Расскажем подробно о распределении рабочего времени и выходных днях в 2023 году.

Баланс рабочего времени на 2023 год

Какой баланс рабочего времени в 2023 году в Казахстане? В статье 68 Трудового кодекса РК прописана продолжительность рабочего времени. Она гласит, что в неделю рабочее время не может превышать 40 часов. Как правило, предусмотрена 40-часовая и 36-часовая рабочая неделя.

При пятидневной трудовой неделе, которая включает 40 часов, рабочая смена должна составлять 8 часов. Если человек трудится 36 часов в неделю, его рабочий день составляет 7 часов и 20 минут.

При шестидневной рабочей неделе продолжительность трудовой смены меньше и составляет:

• при 40-часовой неделе — 7 часов;
• при 36-часовой неделе — 6 часов.

Сколько рабочих дней в 2023 году в Казахстане? У каждого свои условия труда и формат рабочей недели. Пятидневная 40-часовая рабочая неделя предполагает 246 рабочих дней в году, что равняется 1 968 часам. Шестидневная неделя в таком формате включает 247 дней по 7 часов и 50 дней по 5 часов. Суммарно выйдет 1 979 часов. При рабочей неделе 36 часов пятидневный формат предполагает 246 рабочих дней или 1 771,20 часов. Тот, кто работает по 6 дней в неделю, проведет на работе в 2023 году 1 782 часа, которые распределятся между 297 днями.

В среднем ежемесячно рабочие календарные дни в 2023 году при 5-дневном формате составят 20,5 дней, а при рабочих шести днях в неделю — 24,75 дня.

В главе 7 (ст. 80) Трудового кодекса РК прописано время, которое необходимо выделять на отдых. В законе прописаны предусмотренные для работников такие виды отдыха:

1. Перерывы для приема пищи (не менее 30 минут).
2. Внутрисменные и специальные перерывы (предусматриваются трудовыми и коллективными договорами).
3. Междусменный отдых (не менее 12 часов).
4. Выходные дни (суббота, воскресенье или другие дни при сменном графике работы, а также первый день Курбан-айта и 7 января — православное Рождество).
5. Оплачиваемые отпуска (не менее 24 календарных дней).
6. Праздничные дни.

Когда составляют трудовой договор, в него можно включить меньшую продолжительность рабочей недели с полным окладом труда. В 69 статье Трудового кодекса сказано, что по закону меньше трудятся такие категории граждан:

• занятые на вредном производстве, тяжелых, опасных работах (до 36 часов в неделю);
• инвалиды I и II групп (до 36 часов в неделю);
• подростки от 14 до 16 лет (не больше 24 часов в неделю);
• подростки от 16 до 18 лет (до 36 часов).

В статье 70 Трудового кодекса Республики Казахстан подчеркивается, что сокращенная рабочая неделя не предусматривает уменьшения длительности оплачиваемого отпуска, ограничений при исчислении трудового стажа и остальных прав, предусмотренных для работника Трудовым кодексом, трудовым и коллективным договорами, другими документами.

Производственный календарь 2023 года

Национальные и государственные праздники, которые в РК считаются выходными, прописаны в Законе «О праздниках в Республике Казахстан». Согласно календарю 2023 года, рабочих дней — 246, 101 выходной день и 13 праздничных дней.

Рассмотрим каждый месяц подробнее на примере пятидневной рабочей недели:

1. В январе 31 день, в том числе 20 рабочих дней и 11 выходных. В начале месяца люди отмечают Новый год. Первое января пришлось на воскресенье, поэтому выходной день перенесли на вторник, 3 января. Рождество, 7 января, пришлось на субботу, выходные дни будут без переносов.
2. В феврале 28 дней, среди которых 20 дней рабочих и 8 выходных.
3. В марте 31 день, в том числе 19 рабочих и 12 выходных. Международный женский день отмечают 8 марта (среда). В этот день будет выходной. Через неделю с 21 по 23 марта отмечают Наурыз мейрамы. Эти дни также выходные.
4. В апреле 30 дней, среди которых 20 рабочих и 10 выходных.
5. В мае 31 день, среди которых 20 рабочих и 11 выходных. В понедельник, 1 мая, выходной — праздник единства народа Казахстана. Седьмого числа в воскресенье отмечают День защитника Отечества, выходной переносится на понедельник. На следующий день, 9 мая, отмечают праздник День Победы, поэтому тоже будет выходной.
6. В июне дополнительный выходной казахстанцы получат 28 числа, в среду. В этот день страна празднует Курбан-айт. В итоге в июне будет 21 рабочий день и 9 выходных.
7. В июле отмечают День столицы, который придется на четверг, 6-е число. До конца недели (6–9 июля) будут выходные. Из-за Курбан-айта 1 число (суббота) — рабочий день. В итоге в июле 20 рабочих дней и 11 выходных.
8. В августе будет 1 дополнительный выходной 30 числа, потому что в этот день отмечают День Конституции Республики Казахстан. В итоге из 31 дня месяца 22 рабочих и 9 выходных.
9. В сентябре 30 дней, среди которых 21 день рабочий и 9 выходных.
10. В октябре, 25 числа, в среду, отмечают День Республики, поэтому будет дополнительный выходной. В итоге будет 21 рабочий день и 10 выходных.
11. В ноябре будет 22 рабочих дня и 8 выходных.
12. В декабре, 16 числа, отмечают День независимости. Торжество приходится на субботу, поэтому будет дополнительный выходной в понедельник, 18 числа. В итоге в декабре будет 20 рабочих дней и 11 выходных.

Чрезмерные нагрузки на работе ухудшают качество жизни людей, что приводит к снижению показателей, ошибкам в работе и ухудшению психологического климата в коллективе. Поэтому правительство Казахстана на законодательном уровне регулирует баланс рабочих, выходных и праздничных дней.

Баланс рабочего времени позволяет гармонично распределить периоды активных занятий профессиональной деятельностью и полноценного отдыха. Спланировать отдых поможет производственный календарь, который указывает точное количество рабочих, выходных и праздничных дней в 2023 году.