Увольнение по алгоритму: бывшие сотрудники обвинили Meta в использовании ИИ для сокращения штата

Группа из 26 сотрудников подала иск против корпорации Meta в суд Калифорнии. Истцы утверждают, что внутренние ИИ–системы несправедливо отбирали кандидатов на увольнение среди тех, кто брал больничные, пишет NYpost.

Согласно коллективному иску, поданному в федеральный суд Окленда, компания Meta использовала сложный комплекс систем искусственного интеллекта для оценки продуктивности персонала. В этот набор входили корпоративный ассистент Metamate, трекеры активности клавиатуры, мониторинг истории браузера и метрики использования токенов ИИ. Из–за особенностей алгоритма программа автоматически занижала рейтинги тех работников, которые находились в декрете, брали законные отпуска по уходу за детьми или отсутствовали по болезни.

В результате ИИ непропорционально часто выбирал для сокращения уязвимые категории сотрудников, лишая их оплачиваемой медицинской страховки прямо во время лечения. Пострадавшие заявляют о грубом нарушении законов о дискриминации и требуют временно приостановить процесс увольнений до проведения независимого аудита.

Представители компании Meta полностью отвергают обвинения. Пресс–служба заявила, что кадровые решения принимаются исключительно людьми, а не алгоритмами.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.