KAZ Minerals превратила павлодарский колледж в площадку для подготовки будущих специалистов

В Павлодарском химико-механическом колледже оборудовали кабинет для обучения по новой специальности — обогащение полезных ископаемых. В рамках проекта "Суперколледж" группа KAZ Minerals профинансировала также обновление еще двух классов и лаборатории, что позволит студентам сделать упор на практическое образование, передает корреспондент NUR.KZ.

Группа KAZ Minerals сотрудничает с Павлодарским химико-механическим колледжем уже на протяжении трех лет. Компания заинтересована в квалифицированных кадрах, а потому оказывает социальную поддержку учебному заведению, чтобы выпускники с первого дня работы были готовы выполнять свои обязанности на профессиональном уровне.

Сегодня в колледже презентовали новый кабинет для подготовки специалистов в области обогащения полезных ископаемых, оснащенный макетами, 3D-панелями и автоматизированными элементами. Помимо этого, в учебное заведение закупили новое оборудование для подготовки студентов по направлениям КИПиА, технологии и обслуживания и ремонта технологического оборудования, а также химического анализа. Общий объем инвестиций превысил 350 миллионов теңге.

"Я будущий химик-лаборант, и моя профессия на рынке труда очень востребована и высокооплачиваема. Открытие новых кабинетов и их оснащение позволили нам получить возможность поработать на новом оборудовании. Мы теперь можем расширить спектр анализов. Конечно, одно дело — смотреть в учебник, изучать темы по иллюстрациям, и совсем другое — держать в руках оборудование и использовать в обучении то, с чем впоследствии столкнешься на работе. Для меня лично это уже опыт", — рассказала студент Павлодарского химико-механического колледжа Зарина Альмукашева.

Самое главное, что новое оборудование позволяет приблизить практическое обучение к реальным производственным условиям. Стоит отметить, что в кабинете обогащения полезных ископаемых студенты будут получать знания по новой для учебного заведения специальности. Лицензию на нее получили в этом году, чтобы готовить студентов специально для KAZ Minerals.

В колледже отмечают, что длительное сотрудничество с горнодобывающей компанией дает свои плоды. Уровень образования студентов растет из года в год. При этом результаты сотрудничества полезны и для жителей региона.

"Наше взаимодействие с KAZ Minerals началось с оснащения химических лабораторий. Благодаря этому сейчас мы смогли выйти на процедуру международной аккредитации. Теперь мы сможем оказывать услуги населению в области определения состава и качества сырья и продукции. Также, к примеру, все студенты первых курсов теперь смогут не просто наблюдать за одним лабораторным опытом, который проводит преподаватель. KAZ Minerals закупила для нас по 20 лабораторных комплектов, и теперь каждый студент может самостоятельно проводить исследования за своим столом", — отметила заместитель руководителя Павлодарского химико-механического колледжа Татьяна Гаврилюк.

Открытие нового кабинета и закупка дополнительного оборудования для других аудиторий завершают оснащение колледжа в рамках социального проекта "Суперколледж". Кстати, группа KAZ Minerals выделяет около 300 образовательных грантов. Студенты также участвуют в программе "Стажер", в которой на сегодняшний день приняли участие 1227 человек.

"Для промышленности важно не только развивать производственные мощности и внедрять современные технологии, но и последовательно готовить специалистов, которые будут работать с ними в будущем. Именно поэтому KAZ Minerals уделяет особое внимание развитию технического образования и созданию условий для получения студентами практических профессиональных навыков. Проект "Суперколледж" — один из примеров такого подхода. При этом наша работа не ограничивается оснащением образовательных учреждений. Мы поддерживаем студентов через образовательные гранты, развиваем программу "Стажер", предоставляя молодым людям возможность получить опыт непосредственно на производственных объектах. Мы рассматриваем эти инициативы как взаимосвязанные инвестиции в кадровый потенциал страны", — отметила председатель правления KAZ Minerals Management Айжан Балабатырова.

В компании отмечают, что поддержка образования, грантовые программы и стажировки способствуют развитию кадрового потенциала страны.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.