Работа в Южной Корее: стали известны правила отбора казахстанцев

В Министерстве труда и социальной защиты населения обратились к казахстанцам, желающим официально трудоустроиться в Южной Корее, передает NUR.KZ со ссылкой на ведомство.

На сайте Минтруда казахстанцам разъяснили правила отбора граждан для трудоустройства в Республике Корея в рамках системы Employment Permit System (EPS).

"Практический отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Здесь будут организованы тестирование на знание корейского языка EPS-TOPIK, оценка профессиональных навыков, а также обязательная подготовка работников перед выездом в Республику Корея. При отборе учитываются образование, опыт работы и имеющиеся профессиональные сертификаты", - рассказали в ведомстве.

Отбор будет проходить по балльной системе. К участию смогут допускаться граждане в возрасте от 18 до 39 лет. Кандидат не должен иметь судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Республики Корея, а также ограничений на выезд из Казахстана.

"Кандидаты, успешно прошедшие необходимые этапы, будут включены в официальный список соискателей. Для этого также потребуются действующий паспорт и прохождение медицинского обследования.

В профиле кандидата будут отражаться сведения об образовании, профессиональном опыте, сертификатах, результатах тестирования, а также предпочтительных условиях трудоустройства. Это позволит работодателю выбирать работников из числа прошедших установленный отбор", - добавили в министерстве.

Отмечается, что прохождение экзамена и включение в официальный список еще не означают автоматического трудоустройства. Окончательный выбор осуществляет корейский работодатель из числа зарегистрированных кандидатов. Трудоустройство граждан Казахстана в рамках EPS будет осуществляться с учетом квот, определяемых Республикой Корея.

"После выбора кандидата работодатель направит ему трудовой договор. До его подписания работнику должны быть подробно разъяснены условия труда, включая должностные обязанности и режим работы. После подписания работник получает оригинал трудового договора", - пояснили в Минтруда.

Предвыездная подготовка является обязательным этапом. Ее необходимо будет пройти в EPS-центре в Алматы. После этого предусмотрены оформление рабочей визы и выезд к месту работы.

"Срок трудоустройства в Республике Корея в рамках EPS может составлять до трех лет. В предусмотренных случаях он может быть продлен еще на срок до одного года и десяти месяцев. Для работников, которые завершили установленный период работы и добровольно вернулись в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения в Республику Корея", - уточнили в ведомстве.

Казахстанцев предупредили, что желающим работать в Республике Корея необходимо пользоваться только официальной информацией государственных органов и уполномоченных организаций. Не следует передавать документы или деньги частным посредникам, которые обещают "гарантированное трудоустройство", ускоренное прохождение отбора или включение в список кандидатов вне установленного порядка.

Нашли ошибку в публикации?Сообщите нам об этом.