"Если нет диплома": в Казахстане могут изменить перечень документов при приеме на работу

На заседании мажилиса в рамках рассматриваемого законопроекта касательно технического и профобразования предложили дополнить перечень документов при приеме на работу, передает корреспондент NUR.KZ.

В Казахстане могут изменить правила приема на работу. Теперь при трудоустройстве хотят учитывать не только диплом, но и подтвержденные профессиональные навыки человека.

Такая норма предусмотрена в законопроекте "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам технического и профессионального образования, миграции населения".

Документ предлагает внести изменения в статью 32 Трудового кодекса Казахстана, которая касается перечня документов, необходимых для заключения трудового договора.

В частности, в кодекс хотят добавить пункт о документах, подтверждающих наличие специальных знаний, профессиональной подготовки или переподготовки при устройстве на работу, требующую определенных навыков.

"Специальные знания - это совокупность теоретических и практических сведений в определенной профессиональной области, полученных в результате профессионального обучения, подготовки, переподготовки или практического опыта, необходимых для надлежащего исполнения трудовых обязанностей по конкретной должности, профессии или виду работ", - говорится в документе.

Также предлагается добавить новый пункт о документе, подтверждающем признание профессиональной квалификации. Речь идет о случаях, когда для работы не установлены обязательные требования к уровню образования.

Вице-министр труда и соцзащиты Ербол Туякбаев пояснил, что изменения позволят принимать на работу специалистов без диплома, если они смогут подтвердить свои навыки и опыт.

При этом диплом по-прежнему будет считаться документом, подтверждающим получение специализированного образования.

Эксклюзивный контент и новости только для вас! Подпишитесь на Telegram!

Подписаться

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.