Директор школы из Казахстана выиграла суд у начальства после незаконного увольнения

Кассационный суд по гражданским делам встал на сторону казахстанки, которая утверждала, что ее уволили с поста директора школы незаконно, передает NUR.KZ.

По данным пресс-службы, Кассационный суд по гражданским делам рассмотрел трудовой спор по иску С. к КГУ.

"Приказом работодателя истец была уволена с должности директора школы по основанию неоднократного неисполнения трудовых обязанностей.

Суд первой инстанции, с которым согласилась апелляционная инстанция, признал приказ об увольнении незаконным, восстановил истца на работе, взыскал заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда", - рассказали в суде.

В итоге, суд оставил данные судебные акты без изменения, так как расторжение трудового договора произведено с нарушением требований статей 65 и 66 Трудового кодекса РК.

"В частности, до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель не затребовал у работника письменное объяснение по факту дисциплинарного проступка, не обеспечил соблюдение установленного законом порядка и сроков его предоставления.

Кроме того, основание, положенное в приказ об увольнении, не свидетельствовало о наличии повторности дисциплинарного проступка, поскольку соответствующие обстоятельства имели место до применения ранее наложенных дисциплинарных взысканий", - добавили в суде.

В итоге, иск о восстановлении на работе и взыскании причитающихся выплат удовлетворены судами обоснованно.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.