О дефиците кадров по ряду востребованных профессий заявили в Минтруда

В Казахстане сохраняется дефицит кадров по ряду востребованных профессий заявили в министерстве труда и социальной защиты населения, передает NUR.KZ.

В ведомстве пояснили, что для привлечения ценных кадров в стране действует упрощенный порядок трудоустройства иностранных специалистов. Данный перечень включает более 50 востребованных профессий.

В их число входят высококвалифицированные специалисты в сфере информационных технологий, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии.

Как отметили в ведомстве, по данным портала Enbek.kz, по профессии "акушер-гинеколог" на 469 вакансий приходится 100 резюме, "педиатр"- 448 вакансий и 139 резюме, "анестезиолог-реаниматолог" - 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.

В то же время значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий - программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).

По данным Единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключено более 45 тыс. договоров.

Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения (около 8 тыс.), акушеров-гинекологов (4,6 тыс.), педиатров (4,1 тыс.) и программистов приложений (3,5 тыс.).

При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии "инженер по автоматизации".

"Для сравнения, в 2025 году на портале Enbek.kz по востребованным профессиям было опубликовано свыше 9 тыс. вакансий. Наибольший спрос также фиксировался на медицинских специалистов. Полученные данные свидетельствуют о том, что отечественный рынок труда в целом обеспечивает потребность в специалистах по большинству востребованных профессий, однако сохраняется устойчивый дефицит кадров в сфере здравоохранения", - пояснили в Минтруда.

Мы дарим улыбку каждый день — подписывайся и улыбайся вместе с нами

Подписаться

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.