152 IT-специалиста получили стипендию на обучение и гарантию трудоустройства в Jusan Bank

Если не можешь найти профессионала, создай его сам. Именно так поступили в Jusan Bank, организовав школу для IT-специалистов по востребованным направлениям в Алматы и Нур-Султане.

Рынок развивается и перечень услуг банков расширяется, предлагая клиентам новые и удобные сервисы. Рабработка и поддержка програмного обеспечения требует ресурсов, в первую очередь человеческих, которые сегодня в дефиците. Поэтому банк иницировал два крупных образовательных проекта Jas Academy в Алматы и Jusan Singularity в Нур-Султане. Спрос не бывает без предложения – на обявление отозвались по 3000 кандидатов в каждом городе. В столице отбор прошли и обучаются 52, в Алматы 100 человек. Все они трудоустроены в подразделениях банка.

Организаторы обучения не ограничивали участников по возрасту и узкой специализации. В течение четырех месяцев квалификацию повышали разработчики JAVA, iOS, Android, Frontend, инженеры DevOps и PHP. Среди них были и самоучки.

"Я работал в IT-компании, но в другом направлении. С прошлого года начал интересоваться программированием и обучаться в Youtube. Увидев объявление о конкурсе, решил выбрать PHP, потому что это наиболее распространенный язык программирования. Все думают, что он вымирающий, но сейчас он занимает более 60% рынка", - рассказал один из выпускников Jusan Jas Academy Эрик Тодиков.

Сейчас он, вместе с другими 99 однокурсниками готовится начать карьеру в головном офисе Jusan Bank в Алматы.

Как рассказал заместитель председателя правления Jusan Bank Мирас Шайхысламов, все задачи, поставленные перед проектом выполнены.

"Отбор прошли специалисты, уже умеющие программировать или знакомые с IT-сферой. Нашей целью было повышение профессионального уровня отобранных кандидатов на несколько уровней. Программа обучения разработана специально с учетом специфики будущей работы кандидатов именно в банковском секторе ", - прокомментировал Шайхысламов.

Ранее сертификаты получили еще 52 выпускника Jusan Singularity в Нур-Султане, которые трудоустраиваются сейчас в столичном филиале банка.

Это первый крупный образовательно-социальный IT проект в Казахстане, нацеленный на подготовку разработчиков и специалистов именно в цифровой банковской сфере. Впервые формирование качественного кадрового резерва для казахстанского IT рынка труда в таком масштабе реализует частная компания. Все студенты школы прошли обучение бесплатно и в течение четырех месяцев получали стипендию в размере 100 000 тенге ежемесячно.

"Поскольку мы являемся социальным бизнесом, наша миссия – вносить вклад в развитие человеческого капитала в Казахстане и предоставлять возможности для получения качественного образования", - резюмировал Мирас Шайхысламов.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.