4,5 тыс. молодых специалистов трудоустроено в Нур-Султане в 2019 году

Свыше двух тысяч вакантных мест для молодых специалистов представлено на сегодняшний день в центре занятости населения города Нур-Султан. Среди наиболее востребованных оказались такие профессии, как: банковский служащий, бухгалтер, юрист, специалист по ЧС, учителя и медицинские работники.

2019 год был объявлен Годом молодежи, в этой связи, центром занятости населения акимата города Нур-Султан реализуется ряд мероприятий. Особое внимание уделено проблеме трудоустройства молодежи. На сегодняшний день успешно реализуется государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек».

«Программа ориентирована на создание эффективной системы получения востребованных на рынке труда профессиональных навыков и квалификаций, развитие массового предпринимательства, создание эффективной модели трудового посредничества, включая поддержку социально уязвимых групп населения», - рассказали в центре занятости населения акимата города Нур-Султан.

Реализация программы осуществляется по трем направлениям. Одно из них – обеспечение участников техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением. В рамках данного направления 154 человека из числа молодежи были обучены по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам. Молодежь, которая проходит краткосрочное профессиональное обучение, обеспечивается государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией в размере 16 759 тенге ежемесячно.

Следующее направление – развитие массового предпринимательства. Центр занятости реализует программу по государственным грантам на реализацию новых бизнес идей и оказывает консультацию по микрокредитованию. С начала года 354 участникам программы «Жас кәсіпкер», предоставлен государственный грант на реализацию новых бизнес идей. Для молодежи грант предоставляется до 200 МРП.

«Следующее направление программы – это развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов. Также центр занятости оказывает содействие в трудоустройстве молодежи, ведет информационно разъяснительные работы с работодателями о приеме молодых специалистов без опыта», - поделились в центре занятости.

В рамках программы «Еңбек» центр занятости субсидирует 35% заработной платы при трудоустройстве на социальные рабочие места. На текущий момент около 1500 человек из числа молодежи были направлены на общественные работы.

В деятельность центра также входит организация молодежной практики, которая предназначена для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной специальности в течение 3-х лет после завершения обучения, зарегистрированные в качестве безработных. На момент направления на практику возраст выпускника не должен превышать 29 лет.

«В данный момент осуществляется прием заявок от работодателей до 1 ноября 2019 года на организацию программ «Общественные работы», «Молодежная практика», «Социальное рабочее место» в 2020 году. Также нами проводятся информационно-разъяснительные работы выпускникам учебных организаций о действующей поддержке молодых специалистов», - отметили в ЦЗН города Нур-Султан.

Одно из специальных мероприятий столичного центра занятости является ярмарка вакансий для молодежи во дворце «Жастар». Выпускникам учебных заведений представилась возможность получить информацию по вопросу прохождения молодежной практики. На ярмарке работодатели предлагали вакансии не только выпускникам университетов, но и студентам на неполный рабочий день.

Пройденная ярмарка собрала 100 работодателей, которые предоставили более 2000 вакансий. По итогам ярмарки около 700 человек прошли предварительное собеседование с работодателями на ярмарке вакансий для молодежи. На сегодняшний день было трудоустроено 4568 молодых людей на постоянные рабочие места, из 6126 обратившихся. Около 300 молодых людей прошли молодежную практику.