Редактор

Сотни сотрудников с зарплатой более 760 тыс. тенге попали под сокращение в "Самрук Қазына"

Опубликовано:31 марта 2026, 15:38

Мужчина в костюме сидит за столом — Мужчина в костюме. Иллюстративное фото: pexels.com

АО "Самрук-Қазына" в рамках оптимизации сократит 729 сотрудников, зарплата которых составляла более 760 тыс. тенге, передает NUR.KZ со ссылкой на пресс-службу холдинга.

Как сообщили корреспонденту NUR.KZ в пресс-службе АО "Самрук Қазына", в рамках оптимизации численности административно-управленческого персонала по городу Астана планируется сокращение в группе компаний АО "Самрук-Қазына" в количестве 729 единиц (или 11%).

"Учитывая среднемесячную заработную плату сокращаемого персонала в размере 762 тыс. тенге, предполагаемый эффект от оптимизации численности за 9 месяцев 2026 года составит порядка 5 млрд тенге", - говорится в сообщении.

Отмечается, что компенсационные выплаты будут осуществлены в соответствии с трудовым законодательством РК (в размере одной среднемесячной заработной платы), а также в рамках действующих коллективных договоров/соглашений работодателей с работниками компаний, что также может повлиять на итоговый эффект от оптимизации.

Критика президента

Напомним, 10 февраля на расширенном заседании правительства Касым-Жомарт Токаев заявил, что в "Самрук-Казына" есть "изнывающие от ничегонеделания работники".

"У меня были серьезные беседы с руководителями национальных компаний и фонда "Самрук-Казына". Нужно критически, по-современному пересмотреть структуру компаний, которые перегружены избыточными управленческими кадрами, так называемыми "левобережными" людьми.

Они не загружены работой, порой изнывают от ничегонеделания и, наверное, по этой причине зависают в сети и даже участвуют в сомнительных дискуссиях. До добра это не доведет", - заявил Токаев.

Позже глава фонда Нурлан Жакупов сообщил журналистам, что штат в Астане будет сокращен на 10% после критики президента страны о "ничегонеделании".

Эксклюзивный контент и новости только для вас! Подпишитесь на Telegram!

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.