Сколько стоит "ранняя пенсия" в Казахстане

Казахстанцы могут оформить пенсионный аннуитет и получать пожизненные выплаты с 53-55 лет. Женщинам нужно накопить минимум 14 039 988 тенге, а мужчинам – 10 715 001 тенге. Подробнее – на NUR.KZ.

Помимо государственной пенсии, казахстанцы могут получать выплаты за счет собственных накоплений. Выплачиваются они после выхода на заслуженный отдых из средств, которые сформировались в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) за годы работы.

Однако накопления в фонде можно использовать и на другие цели. Например, перевести средства в компанию по страхованию жизни (КСЖ) для оформления пенсионного аннуитета.

Пенсионный аннуитет – договор между ЕНПФ и КСЖ, по которому накопления передаются страховщику, а тот взамен обязуется осуществлять пожизненные страховые выплаты.

Как рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, минимальные суммы для оформления пенсионного аннуитета, которые должны храниться в ЕНПФ в 2026 году, следующие:

• для мужчин – 10 715 001 тенге;
• для женщин – 14 039 988 тенге.

Важно: указанные минимальные показатели актуальны для женщин в возрасте 53 лет и для мужчин в возрасте 55 лет. С этого возраста и разрешено оформлять пенсионный аннуитет. Для граждан более старшего возраста суммы будут меньше.

При этом, если за работника уплачивались обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ), то минимальные суммы будут меньше, а оформить аннуитет можно будет с 50 лет для обоих полов:

• для мужчин – 8 713 438 тенге;
• для женщин – 11 667 514 тенге.

Отметим, что в 2025 году казахстанцы перевели из ЕНПФ в страховые организации порядка 426,89 млрд тенге.

А согласно данным Минтруда, за весь прошлый год КСЖ выплатили 35 тыс. казахстанцам более 2,7 млрд тенге. В эту сумму входит не только аннуитет, но и другие страховые выплаты, в том числе:

• на возмещение дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья (лекарственные средства, реабилитационные средства и санаторно-курортное лечение);
• по аннуитетному страхованию лицам с утратой профессиональной трудоспособности (в связи с несчастным случаем на производстве);
• по аннуитетному страхованию в связи с потерей кормильца;
• по договорам предпенсионного аннуитета (работающие во вредных условиях);
• на расходы по погребению работников в случае их смерти в результате несчастного случая на производстве.

Напомним, пенсионный аннуитет, в отличие от выплат по возрасту из ЕНПФ, осуществляется пожизненно, то есть страховщик будет платить даже тогда, когда потратит всю сумму, полученную за оформление договора.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.