Как рассчитать декретные в Казахстане в 2023 году

Декретными называют отпуска и выплаты женщинам, связанные с беременностью и родами. К ним присоединили и пособия по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста. Как изменились декретные выплаты и периоды их получения в 2023 году в Казахстане?

Размеры декретных выплат в 2023 году

Помощь государства регулируется Законом РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» и Трудовым кодексом (ст. 99). На законодательном уровне предусмотрены выплаты и пособия на рождение ребенка и на период ухода за ним. В Казахстане с января 2023 года оплачиваемый период ухода за ребенком продлен с достижения им возраста одного года до 1,5 лет (ст. 8). Для детей, родившихся ранее, период будет продлен автоматически.

В новом году декретные выплаты возрастут. Сайт государственных органов eGov.kz констатирует, что в бюджете страны базовые показатели увеличены на 8,5%, на основании которых рассчитываются социальные пособия:

• Месячный расчетный показатель (МРП) составит 3 450 тенге.
• Минимальная зарплата (МЗП) — 70 000 тенге.

Декретные выплаты в Казахстане положены как работавшим до родов женщинам, так и не работавшим. Для всех женщин установлено фиксированное единоразовое пособие по рождению ребенка, которое не зависит от доходов семьи, но на его размер влияет, какой по счету ребенок в семье родился.

Как рассчитать декретные 2023 в Казахстане? Законом (ст. 10, п. 1, пп.1) установлено, что на 1-го, 2-го и 3-го ребенка выплачивается пособие 38 МРП (131 100 тенге в 2023 году). На 4-го и следующих за ним — 63 МРП (217 350 тенге). Если родились близнецы, пособие выплачивается на каждого из них.

Кроме этого фиксированного пособия, работавшие до родов женщины получают единовременную социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Трудовым кодексом РК (ст. 99) предусмотрено предоставление в таком случае отпуска женщинам при нормальных родах на 126 дней (70 до и 56 после родов), при осложненных — 140 дней (70 до и 70 после родов), который оплачивается на основании больничного листа.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет имеют право получать все женщины или члены семьи, которые ухаживают за ним, а также те, кто усыновил (удочерил) новорожденного. Но рассчитывается это пособие по-разному для тех, кто работал или не работал до этого. Для неработающих женщин размер пособия по уходу определен в месячных расчетных показателях (МРП).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работавших ранее женщин или членов семьи зависит от их среднемесячного дохода, а также от того, он больше или меньше 7 минимальных зарплат (МЗП). Если в семье ухаживают за несколькими малышами до 1,5 лет, пособия назначают на каждого из них.

Особенности начисления декретных в 2023 году

Как посчитать декретные для неработающих женщин в Казахстане? Законом (ст. 10, п. 1, пп. 2) установлены пособия по уходу за ребенком в зависимости от того, каким по очереди он родился в семье. Выплаты указаны в МРП, которые следует умножить на размер этого показателя в 2023 году — 3 450 тенге:

• На 1-го ребенка — 5,76 МРП (19 872 тенге)
• На 2-го — 6,81 МРП (23 495).
• На 3-го — 7,85 МРП (27 083).
• На 4-го и более — 8,9 МРП (30 705).

Работавшие до родов женщины — участники системы обязательного социального страхования, с их доходов регулярно делались отчисления в Государственный фонд социального страхования. Они имеют право получить:

• единовременную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;
• ежемесячное пособие на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет.

Эти социальные выплаты предусмотрены Законом РК «Об обязательном социальном страховании» (ст. 19, п. 7). На декретные выплаты будут влиять доходы, с которых производились социальные отчисления.

Как считать декретные для работающих женщин в 2023 году? Для расчета выплаты единоразовой социальной выплаты в связи с беременностью и родами определите такие исходные данные:

• Среднемесячный доход. Для этого сумму дохода, с которого делались социальные отчисления за последние 12 месяцев, разделите на 12.
• Определите коэффициент количества дней нетрудоспособности: если декретный отпуск по больничному листу дан на 126 дней — коэффициент составит 4,2 (126÷30=4,2), при отпуске на 140 дней — коэффициент 4,7 (140÷30=4,7).

Учитывайте, что если среднемесячный доход меньше или больше 7 МЗП (490 000 тенге), выплата рассчитывается по-разному.

На сайте eGov.kz приведены примеры расчета декретных с учетом различных доходов:

1. Если среднемесячный доход меньше 7 МЗП, например 200 000 тенге, выплата будет такой: 200 000×4,2–10% (пенсионные взносы)=756 000 тенге. При отпуске 140 дней расчет такой: 200 000×4,7–10%=846 000 тенге.
2. Если среднемесячный доход больше 7 МЗП, то при расчете учитываются только 7 МЗП (490 000 тенге). Расчет будет выглядеть так: 490 000×4,2–10%=1 852 200 тенге.

Разницу в этом случае может возместить работодатель, если это оговорено в индивидуальном трудовом договоре.

Для расчета ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается средний доход за последние 2 года: общий доход делите на 24 месяца. Формула расчета пособия есть на сайте eGov.kz: средний доход×0,4–10 % (пенсионный взнос):

1. При средней зарплате 200 000 тенге сумма ежемесячного пособия будет такой: 200 000×0,4–8 000=72 000 тенге.
2. При средней зарплате, которая превышает 7 МЗП: 490 000×0,4–19 600=176 400 тенге.

На усыновителей, опекунов (попечителей) новорожденных детей распространяются все законодательные нормы начисления пособий на рождение ребенка и уход за ним до 1,5 лет.

При расчете декретных пособий учитывается много факторов, поэтому начисления всегда делаются индивидуально. Но зная, что влияет на размер пособий, можно сделать самостоятельно приблизительные расчеты.