Как отличаются зарплаты начальников и рядовых сотрудников в Казахстане

В Казахстане выросло количество работников, которые получают более 300 тыс. тенге. Однако разница между рядовыми сотрудниками и начальниками может достигать сотни тысяч тенге. Подробнее – на NUR.KZ.

Согласно результатам исследования Бюро национальной статистики (БНС), в Казахстане сократилась доля работников, которые получают менее 100 тыс. тенге – до 2,3%. Также уменьшилась группа с зарплатой от 100 тыс. до 300 тыс. тенге в месяц – до 39,3%.

Одновременно с этим выросла доля тех, кто зарабатывает более 300 тыс. тенге в месяц – до 58,4%. В анализе участвовало почти 3,38 млн граждан, которые получили зарплату в апреле 2026 года.

Положительная динамика номинальной заработной платы отмечена во всех профессиональных группах, включая работников производства, транспорта, сельского хозяйства и сферы услуг.

Сколько получают начальники в Казахстане

Несмотря на то, что в Казахстане заметно выросла доля граждан с зарплатой выше 300 тыс. тенге, разница между руководителями и рядовыми работниками, согласно данным БНС, может достигать сотен тысяч тенге в месяц.

Так, например, среднемесячный оклад руководителей организации в Казахстане составляет 1 101 149 тенге.

Руководители подразделений получают в среднем 715 233 тенге, а начальники цеха – 938 340 тенге. У инженеров этот показатель составляет 702 040 тенге.

В то же время средняя зарплата техников оказалась в разы ниже – 314 749 тенге в месяц, у водителей – 328 147 тенге, а у ведущих специалистов – вообще 264 731 тенге.

Фельдшеры получают в среднем 313 637 тенге, воспитатели – 271 309 тенге, кассиры – 271 096 тенге, а бухгалтеры – 398 577 тенге.

В сфере общепита также оклады невысокие: среднестатистический официант зарабатывает 223 510 тенге в месяц, повар – 192 626 тенге, формовщик теста – 211 908 тенге, кондитер – 278 878 тенге, а пекарь – 259 347 тенге.

Среди других специалистов с невысокими средними зарплатами можно выделить секретарей со средней зарплатой 198 899 тенге и охранников – 174 226 тенге.

Важно: в обследование включаются работники, полностью проработавшие апрель 2026 года. Работники, принятые или уволенные в течение отчетного месяца, не учитываются. Апрель был выбран для минимизации влияния сезонных премиальных и отпускных выплат.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.