7 важных книг, которые нужно прочитать каждому руководителю

Руководитель должен все время развиваться. В этом помогут книги по бизнесу и психологии. Есть 7 книг, которые нужно обязательно прочитать руководителю. Это и современные бестселлеры, и древние трактаты.

Сунь-Цзы «Искусство войны»

По мнению финансово-экономического журнала Forbes, «Искусство войны» входит в топ книг о войне, которые обязательно нужно прочитать любому предпринимателю. Один из величайших древнекитайских трактатов, написанный более 2 тыс. лет назад философом и стратегом Сунь-Цзы. Первоначально текст посвящен военному делу и политике. В то же время он актуален и сейчас и может быть применим к гражданским вопросам.

Книга популярна в бизнес-среде, ее часто применяют в корпоративной сфере, а для топ-менеджера хорошим тоном будет знание ее основных положений. Основная идея трактата: как победить врага, перехитрив его и обратив в бегство, не прибегая к самому бою. Лучшая битва та, которая не состоялась, — ключевая мудрость Сунь-Цзы.

Сама книга небольшая. Она состоит всего из 13 глав, и ее можно прочитать буквально за 1 день.

Дейл Карнеги «Как приобретать друзей и влиять на людей»

Неувядающая классика Дейла Карнеги — американского писателя, педагога и мотивационного оратора. Книга 1936 года известного американского педагога и оратора-мотиватора возглавляет топ-10 величайших книг о бизнесе в истории, по мнению соцсети о работе LinkedIn, а основные ее положения остаются актуальными и сегодня.

Книга содержит множество жизненных советов, мотивирующих цитат и реальных историй учеников и друзей автора. Как утверждает LinkedIn, книга Дейла Карнеги посвящена людям, и в этом весь ее секрет. Чтобы завоевать друзей, влиять на людей и по-настоящему общаться с сотрудниками и членами команды, используйте технику, которую предлагает автор в произведении.

Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности»

Книга была написана в 1989 году американским консультантом по вопросам руководства, организационного управления и управления жизнью Стивеном Кови. В 2011 году она была внесена в список самых влиятельных бизнес книг по версии Time.

Кови объясняет, что истинное лидерство начинается изнутри, обучает читателей, как управлять своим внутренним благополучием, создавать личное видение и развивать самоконтроль. Как только человек овладеет собой, он может начать распространять свое влияние вовне, чтобы создавать настоящие отношения с окружающими.

Основные идеи Кови представлены как 7 привычек:

• будьте активны;
• представляйте конечную цель;
• расставляйте приоритеты;
• думайте в духе «win-win»;
• стремитесь сначала понять, а потом быть понятым;
• используйте синергию;
• подзарядитесь.

По мнению Кови, наличие всех 7 привычек — показатель продуктивности и эффективности. Большинство советов автора сохраняют актуальность и сегодня.

Роберт Грин «48 законов власти»

Научно-популярная книга, написанная американским автором Робертом Грином в жанре научно-популярной психологии. Впервые была выпущена в 2000 году, при этом остается актуальной сегодня. Книга очень популярна в мире, была признана The New York Times бестселлером. Только в США было продано более 1 млн экземпляров, книга переведена на более чем 20 языков.

Книга посвящена психологии управления. Отметив много общего между современным и прошлым, Грин исследует принципы и тактику управления, которую использовали выдающиеся исторические личности. Опираясь на реальные исторические примеры, философские принципы и психологические прозрения, автор дает ценные советы по управлению, самозащите и этичному использованию власти. Книга изложена в повествовательном стиле.

Хотя произведение Грина неоднократно критиковалось, «48 законов власти» стала настоящим культурным феноменом. У него есть широкий круг читателей и поклонников, в числе которых 50 Cent и Kanye West.

Рис Эрик «Бережливый стартап»

Книга написана Рисом Эриком — американским предпринимателем и автором идеи «бережливого стартапа». Первоначально идеи Риса были представлены в его блоге. В 2011 году была опубликована полноценная книга. «Бережливый стартап» возглавляет топ книг для бизнесменов, созданного Йельским университетом.

Идея бережливого стартапа заключается в сокращении процесса разработки нового продукта. Методология идеи стремится исключить неэффективные практики и увеличить практики создания ценности на самых ранних этапах деятельности компании, чтобы у нее было больше шансов на успех без необходимости в больших объемах внешнего финансирования, сложных бизнес-планах или идеальном продукте.

Поэтому в бережливом стартапе ключевую роль играют отзывы клиентов. Обычно компании, которые создают новый продукт, пытаются сохранить его в секрете до выпуска, пытаясь идеально подогнать его под будущего потребителя. Если же сразу запустить продукт без этапа «секретности», можно быстро получить обратную связь и лучше его развивать.

Майкл Гербер «Предпринимательский миф»

Сайт об управлении рабочими процессами Beslick на первое место в топе книг о менеджменте поставил «Предпринимательский миф» бизнес-тренера, мотивационного спикера и писателя Майкла Гербера.

Книга достаточно короткая, но содержательная. Первоочередно она обязательна для прочтения собственникам малого бизнеса.

Автор разъясняет, что вам нужен конкретный рецепт в бизнесе, чтобы он заработал, и этот рецепт — процесс, а точнее набор последовательных процессов от адаптации, предоставления услуг до маркетинга, продаж и многого другого. Когда процесс отлажен, вы можете обучить других выполнять и контролировать этот конкретный процесс, освободив свое время как руководителя для работы над новыми возможностями.

Патрик Ленсиони «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»

Автор книги — американский бизнес-тренер, писатель, бизнесмен в отрасли консалтинга. Книга входит в топ книг для менеджеров, по мнению сайта о проектной и командной работе ProofHub.

Книга Патрика Ленсиони — это мастер-класс по пониманию динамики поведения команды. Она основана на анализе самых важных препятствий на пути к эффективной работе сплоченного коллектива.

В книге рассматриваются 5 распространенных «пороков», которые могут разладить даже самые талантливые команды и компании:

• отсутствие доверия;
• страх перед конфликтом;
• отсутствие обязательств;
• избегание ответственности;
• невнимание к результатам.

Книга повествует о некой вымышленной команде, которая вполне могла бы существовать. На основании анализа «пороков» Ленсиони описывает простую модель, которая поможет менеджерам выявлять и преодолевать препятствия в своих командах. Для менеджеров эта книга имеет решающее значение для обучения тому, как выстраивать доверие, поощрять здоровые дискуссии и развивать командную культуру, ориентированную на результат.

Предпринимательская деятельность находится в постоянном развитии. Поэтому в плане прогресса современный менеджер должен быть впереди планеты всей. Сформулированные простым языком советы древнекитайского философа и бизнес-тренеров XX и XXI столетия помогут избежать ошибок в управлении бизнесом и улучшат личные навыки руководителя.

Нужен отдых от текста? Насладитесь захватывающими онлайн-играми от Яндекса на нашем сайте!

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.