Понятие «лидер» у многих ассоциируется с успехом, уважением и достатком, реализацией возможностей. Но это также ответственность, умение не сдаваться в критических ситуациях и держать удар. Советы бизнес-тренеров Ицхака Адизеса и Ирины Хакамады помогут вам развить лидерские качества.
Лидер и его качества
Лидер — это не просто руководитель или начальник, как утверждает писатель и бизнес-консультант Ицхак Адизес. Это человек, который пользуется авторитетом и оказывает большое влияние на каждого члена группы. Чтобы стать лидером, необходимо завоевать симпатию людей и вызывать восторженность.
Чтобы стать лидером, придется поработать над такими качествами, как:
- Инициативность. Станьте тем капитаном команды, который укажет направление в развитии. Научитесь выдвигать предложения и принимать решения. Активно участвуйте в работе над каждым проектом. Помните: лидер — это не директор, который лишь командует.
- Упорство. Научитесь говорить нет, не бойтесь ставить жесткие рамки, когда этого требует ситуация. Не забывайте истину: угождая всем, не угодите никому. Прислушивайтесь к остальным, однако знайте, что лидер принимает решения, поэтому ответственность лежит на нем. Не бойтесь говорить то, что другим не по нраву.
- Уравновешенность. Сократите количество критики — делайте замечания лишь в крайних случаях. Переводите любые трудности в шутку.
- Организаторские способности. Научитесь правильно оценивать достоинства и недостатки каждого, тогда члены команды будут выполнять работу более продуктивно. Убеждайте людей в правоте своей позиции, развивайте мотивационные способности.
- Умение признавать свои ошибки и прощать просчеты других. Не требуйте совершенства от остальных. Научитесь с юмором смотреть на неудачи и тактично исправлять ошибки членов группы. Чем проще будете относиться к их промахам, тем менее болезненно они будут воспринимать ваши замечания.
- Всегда идите впереди. Лидер указывает путь, по которому следует вся группа. Поэтому он должен не только иметь хорошую квалификацию, но и предлагать новые идеи.
Психотерапевт Андрей Курпатов среди важных качеств лидера выделяет умение быстро принимать решение в условиях неопределенности и развивать каждого в коллективе.
Лишь обладая этими качествами, станете первым номером команды. Место лидера только кажется самым удобным. На самом деле придется балансировать между ролью строгого руководителя и дружелюбного товарища, улаживать конфликты, а также брать на себя ответственность.
Чтобы стать лидером, необходимо время и упорная работа. Не отчаивайтесь, когда группа пока еще не воспринимает вас в этом качестве. Стать лидером нелегко.
Однако сохранить позиции еще труднее. Продолжайте трудиться, развивать лидерские качества и профессиональные навыки, улучшать атмосферу в коллективе и добросовестно работать вместе со всеми над каждым проектом.
Как стать лидером
Бизнес-тренер Ирина Хакамада утверждает, что стать лидером может каждый, но это непростая задача. Многие имеют врожденные качества, которые помогают руководить людьми и быстро принимать решения, однако никто не рождается лидером. Чтобы им стать, необходимо много работать над собой.
Берите ответственность на себя
Настоящего лидера не пугает ответственность. Он отвечает за свою жизнь и за себя, за свое дело, за других людей. Кроме того, лидеры никого не обвиняют.
В случае неудачи не бросаются искать виноватых, а думают, как ее исправить, анализируют ошибки. Что бы ни происходило вокруг, истинный лидер сумеет обустроить свой мир так, чтобы всем было хорошо.
Будьте экспертом
Лидер — всегда профессионал в своей сфере, следит за новинками и развивается, нарабатывает новые навыки. Это делает его экспертом, к которому каждый может обратиться за советом и подсказкой.
К тому же знания помогают мыслить стратегически и быстро принимать решения, в том числе и в условиях неопределенности.
Разрабатывайте стратегию
Лидер ставит цели, принимает решения и руководит группой. Поэтому прежде всего определите, каким видите будущее команды. Что можете предложить? Готовы ли принимать трудные решения? Ответьте самому себе. Это главный шаг на пути становления лидера.
Делитесь своим видением будущего с командой. Вдохновляйте, мотивируйте и направляйте всех и каждого в коллективе.
Эксперт по переговорам Игорь Рызов подчеркивает, что к лидеру тянутся, ему верят и следуют за ним. Рядом с ним каждый член коллектива должен чувствовать себя увереннее.
Не отрывайтесь от коллектива
Помните, что лидер, хоть и главный в группе, но он часть коллектива. Интересуйтесь, чем живет группа, какие есть проблемы, как члены команды проводят свободное время и что хотели бы улучшить в работе коллектива.
Ведите себя как старший товарищ, тогда указания члены группы будут выполнять не из-за боязни или прихоти, а из уважения.
Всегда сдерживайте обещания
Лидер пользуется доверием и за ним следуют в том числе и потому, что он всегда держит слово. Непродуманных обещаний лидер не дает, а если уже пообещал, то никогда не нарушит договоренности. Это вызывает уважение и доверие, которые бесценны для долгосрочной перспективы в любых отношениях.
Проявляйте заботу
Отличительная черта великих полководцев — забота о своем войске. Многие лидеры отказывались от полагающихся им привилегий, подчеркивая, что понимают и разделяют трудности с остальными членами коллектива. Например, Александр Македонский часто обедал с солдатами, а Суворов и вовсе ночевал в таком же простом шатре, что и остальные.
Ставьте интересы остальных выше своих потребностей. Иногда для этого приходится чем-то пожертвовать. Так, с приближением дедлайна проекта могут появиться незапланированные задачи. Берите большую часть нагрузки на себя, а не перекладывайте ее на остальных.
Место лидера — одна из самых шатких позиций. Стоит один раз подвести команду, как в ваших способностях усомнятся. Чувствуйте каждого члена группы и поддерживайте дружескую атмосферу, работайте над своими лидерскими качествами и будьте всегда впереди.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1616674-kak-stat-liderom-v-gruppe/
