Meta запретила сотрудникам обсуждать аборты

Meta не хочет, чтобы сотрудники обсуждали вопросы репродуктивного здоровья во внутренней системе коммуникации компании. По словам экспертов в области психологии труда, такая политика может негативно сказаться на самой компании, передает Quartz.

Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).

На прошлой неделе Meta сообщила сотрудникам, что они должны воздерживаться от обсуждения вопросов репродуктивных прав в Workplace, внутренней системе коммуникации компании.

"Даже если люди пытаются высказывать свое отношение к абортам уважительно и без оценок, это все равно может причинить дискомфорт другим коллегам. Некоторые могут почувствовать, что к ним относятся неуважительно из-за их пола или религии", — сообщила глава отдела кадров Meta Джанель Гейл.

В основе политики Meta лежит желание избежать враждебной рабочей среды. Однако специалисты в области психологии труда говорят, что другим компаниям стоит избегать следования этому примеру.

"Я понимаю, зачем им нужна политика в отношении разногласий, психологической безопасности, издевательств, оскорбительных выражений и тому подобного. Но то, что компания вводит запрет на одну конкретную тему, лишь еще больше привлекает внимание к ней", — говорит Лиана Дэйви, эксперт по организационной психологии. По словам Лианы Дэйви, акцентироваться именно на теме репродуктивного здоровья и абортов рискованно, поскольку это может повлиять на саму компанию.

"Для многих это может стать решающим фактором, рассматривать ли в качестве потенциального работодателя компанию, которая вводит подобные запреты. Meta может лишиться потенциально ценных сотрудников", — говорит Дэйви.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.