Как борются с дефицитом кадров в области Жетісу

Программа "С дипломом – в село" помогает решать проблему дефицита кадров в регионах, ведь она как раз-таки разработана и внедрена для стимулирования и закрепления дипломированных специалистов в сферах образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса. К примеру, только в один Алакольский район области Жетісу за последние два года приехали работать 70 молодых специалистов, сообщает корреспондент NUR.KZ.

Хорошая стабильная зарплата, подъемные средства и возможность приобрести собственное жилье - такие социальные гарантии молодым специалистам предлагает программа. Для старта самостоятельной жизни этого немало, говорит Назерке Борангазинова. Выпускница педвуза сразу после окончания с 2021 года начала работать в сельской школе учителем биологии.

О программе "С дипломом – в село" Назерке Зекенкызы узнала еще во время учебы. После окончания Жетысуского университета им. И. Жансугурова подала заявку на участие, и вопрос с местом работы решился, причем в родном Алакольском районе.

"Сразу после окончания вуза на работу устроиться трудно. Но благодаря программе такой проблемы у меня не возникло. Поступила на работу учителем биологии в среднюю школу им. Д. Конаева в Бескольском сельском округе, получила подъемные. Благодаря чему могу заниматься любимым делом", - делится молодой специалист.

К слову, только в этом году в области Жетісу в рамках программы "С дипломом – в село" из республиканского бюджета на выдачу кредитов выделен 1,1 млрд тенге, из местного бюджета на подъемные пособия – порядка 162 млн тенге. По состоянию на 1 ноября 2023 года, кредиты в рамках программы получил 161 человек на 827,8 млн тенге, подъемные пособия – 319 человек на 110 млн тенге.