"Горизонтальное" продвижение по карьерной лестнице для госслужащих хотят ввести в Казахстане

На заседании сената в рамках внесения изменений в законодательные акты касательно госслужбы в Казахстане предлагают ввести "горизонтальную" модель карьерного роста, передает корреспондент NUR.KZ.

Кроме привычного вертикального роста, когда госслужащего повышают в должности, предлагается ввести также горизонтальный рост в рамках уже занимаемого поста.

"Горизонтальная модель карьерного продвижения характерна для достаточного количества ведущих стран, и, по сути, мы сегодня восстанавливаем подобную историческую справедливость, когда наши госслужащие, помимо вертикального продвижения, могут рассчитывать на горизонтальное продвижение в рамках одной должности.

Соответственно своему должностному уровню, он может рассчитывать на повышение оплаты труда. Да, понятно, вопрос о присуждении следующего должностного уровня должен быть объективный, без человеческого фактора. Поэтому процедура прохождения от одного уровня к другому полностью будет оцифрована в системе ”Е-қызмет”", - сообщил зампредседателя агентства по госслужбе Салауат Муксимов.

Предлагается четыре должностных уровня:

• Четвертый - базовый;
• Достижение третьего и второго предполагает стаж на госслужбе на этой должности в течение трех лет и положительные результаты оценки эффективности госслужащего, отсутствие дисциплинарных взысканий, а именно этических и дискредитирующих государственную службу.

"Самое главное - это по достижении стажа прохождение необходимого набора обучений и стажировок. Таким образом, путем продвижения по горизонтальной лестнице через систему "Е-қызмет" присуждение следующего должностного уровня будет проходить в цифровом формате автоматически, без человеческого фактора, и таким образом будет обеспечена прозрачность и надлежащий цифровой контроль за этим процессом", - заявил зампредседателя.

Эксклюзивный контент и новости только для вас! Подпишитесь на Telegram!

Подписаться

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.