Что за 30 лет работы "Тенгизшевройл" сделал для жителей Атырауской области

Аким Атырауской области Серик Шапкенов поздравил ветеранов нефтегазовой отрасли, сотрудников и подрядчиков «Тенгизшевройл» с 30-летием компании. С 1993 года ТШО направил свыше $2,7 млрд в соцпроекты и программы для жителей региона и сотрудников, об этом сообщили в пресс-службе компании.

«Первое казахско-американское совместное предприятие «Тенгизшевройл», созданное в самом начале становления суверенитета Республики Казахстан, познакомило мировое сообщество с заметно развивающимся нефтяным потенциалом Казахстана. С 1993 года компания привлекла в нашу страну более 70 млрд долларов инвестиций и внесла в государственный бюджет более 160 млрд долларов. Компания не только добывала «черное золото», но и реализовывала различные проекты. Безусловно, производственное предприятие, работающее по лучшим мировым технологиям, внесло большой вклад в подготовку квалифицированных кадров. В четвертом десятилетии намечен масштабный план дальнейшего увеличения нефтегазового объема. В этот праздничный день, связанный с юбилеем компании, выражаю искреннюю благодарность коллективу ТОО «Тенгизшевройл» и желаю успехов в процветании нефтяной отрасли Казахстана», - сказал Серик Шапкенов.

Инициативы ТШО направлены на раскрытие потенциала жителей и сообществ Атырауской области. Они расширяют возможности, обеспечивая доступность и совершенствуя системы здравоохранения, образования и экономического развития, отметили в компании.

Инвестирование осуществляется через две добровольные программы: социально-инфраструктурную «Игилик» и Программу социальных инвестиций (ПСИ).

«Игилик» стартовала в 1999 году. Изначально бюджет был 4 млн долларов, а теперь ТШО ежегодно выделяет 25 млн.

За 24 года в рамках программы освоены более 300 млн долларов, выполнены свыше 100 проектов, созданы 1000 рабочих мест для врачей, учителей и техперсонала. Реализованы национальная гимназия для одаренных детей с интернатом для детей из отдаленных районов, специализированная техническая гимназия, школы города и области, детские сады, больницы, физкультурно-оздоровительные центры, дома культуры, Ретро-парк на берегу реки Жайык, флагшток и т.д.

Более 10 лет ТШО поддерживает проекты неправительственных организаций в сфере здравоохранения, образования и соцпредпринимательства. С 2010 года в рамках финансирования реализованы более 100 соцпроектов.

Только в 2022 году прямыми и косвенными бенефициарами 14 соцпроектов стали более 100 000 человек. В 2023 году бюджет программы составил 2,5 млн долларов, благодаря чему удалось поддержать 21 проект.

ТШО оказали содействие проектам по обучению языкам, профилактике сердечно-сосудистых заболеваний, привлечению волонтеров к экологическим проектам, поддержке учителей в освоении компьютерных технологий и другое.

«Общественный фонд «Жүректен жүрекке» реализует несколько минипроектов при поддержке компании «Тенгизшевройл» в рамках Программы социальных инвестиций. Мы оказываем помощь и поддержку людям из социально уязвимых слоев населения, детям с ограниченными возможностями и развиваем корпоративное волонтерство. Благодаря поддержке «Тенгизшевройл», мы уже сумели осуществить несколько проектов, среди которых благотворительный магазин, где нуждающиеся могут взять вещи бесплатно, также посещаем дома престарелых, интернаты, где мы видимся и с особенными детьми. Дети сильно привязались к нашим волонтерам и с нетерпением ждут следующих визитов. Мы рады, что благодаря поддержке компании и ее сотрудников, можем приносить пользу», — поделилась глава фонда Рысты Жексенбаева.

Кроме плановых инвестиций, ТШО выделяет средства по запросам на неотложную помощь. В 2019 году компания финансировала покупку 50 пассажирских автобусов, оборудованных пандусами для людей с ограниченными возможностями, в городах Атырау и Кульсары, а во время пандемии выделила более 18 млн долларов на борьбу с коронавирусом, поделились в пресс-службе.

ТШО также инвестирует в образование сотрудников, оказывая финансовую помощь в получении магистерской и докторской. С 2009 года этим воспользовались 219 сотрудников, 31 из них в продолжают обучение. ТШО предоставляет возможности для карьерного роста, акселерации лидерских качеств и технических компетенций через контроль реализации целевых задач. Кроме того, компания проводит постоянный анализ и рассмотрение пула талантов.

С 2008 года ТШО инвестировал в развитие сотрудников более 93 млн долларов. Доля штатных казахстанских сотрудников ТШО составляет 94,8% по сравнению с 50% в 1993 году, заключили в компании.

*На правах PR.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.