Какие зарплаты обещают работникам на "удаленке" в Казахстане

Аналитики собрали топ-10 самых востребованных вакансий с удаленной работой. Медианные зарплаты, которые предлагали специалистам, варьировались от 146 тыс. до 501 тыс. тенге. Подробнее – на NUR.KZ.

Ранее мы уже рассказывали о том, что медианная зарплата, которую предлагают соискателям работодатели в Казахстане, значительно меньше средней номинальной по стране.

В этот раз аналитики HeadHunter собрали топ-10 вакансий с гибким графиком работы и столько же – с дистанционной занятостью. Медианные оклады, которые предлагают по таким позициям, также зачастую не дотягивают до среднего показателя в 448 620 тенге.

Важно: аналитики берут именно медианную зарплату. Связано это с тем, что она зачастую оказывается более объективной, чем средняя номинальная, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремально высокими или низкими окладами, и показывает точную середину зарплатной сетки.

Какие запрплаты предлагали на позиции с гибким графиком работы

Так, например, гибкий режим работы работодатели предлагали SMM-менеджерам, продавцам-консультантам, а также учителям. Медианные оклады в этом случае обещали в районе 246 933-297 940 тенге.

Медианная зарплата у администраторов составляла 300 тыс. тенге, а бармены, официанты и бариста могли рассчитывать на 354 492 тенге. Поварам, пекарям и кондитерам предлагали 384 924 тенге.

Медиану от 500 тыс. тенге и выше предлагали менеджерам по продажам, водителям и врачам. Курьерам готовы платить больше всего – 635 603 тенге.

Стоит отметить, что под гибким графиком понимается следующее:

• фиксированное время, в течение которого работник должен выполнять работу;
• работник сам может выбирать начало и окончание рабочего дня;
• установлен период, за который работа должна быть сделана.

Гибкий график может быть установлен для любого работника, даже если он трудится на "удаленке". Что касается непосредственно дистанционной работы, то здесь с зарплатами наблюдается похожая картина.

Какие зарплаты предлагали "удаленщикам"

Программистам, разработчикам, специалистам техподдержки и операторам Call-центра предлагали медианные зарплаты от 146 до 161 тыс. тенге.

У секретарей, ассистентов, бухгалтеров, маркетологов и SMM-менеджеров медианные оклады были выше, но не превышали 250 тыс. тенге в месяц. Учителям-дистанционщикам обещали по 300 тыс. тенге.

На самые высокие зарплаты могли рассчитывать менеджеры по продажам и менеджеры по работе с клиентами – в районе 501 500 тенге.

Также отметим, что в 2025 году медианная зарплата по Казахстану составила 316 152 тенге, а это заметно больше тех окладов, которые предлагали работодатели в своих вакансиях.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.