jitsu gif
    Провели подряд дней с нами
    Дилара Аронова
    Дилара Аронова
    Бывший сотрудник

    Эксперты: Переход к "зеленой экономике" стимулирует рост Британии

    Земной шар на руке
    Экология. Иллюстративное фото: pixabay.com

    Переход к "зеленой экономике" стимулирует экономический рост Великобритании. Связанные с экологией проекты позволяют создать новые рабочие места и привлечь инвестиции в те отрасли, в которых наблюдается промышленный спад, передает BBC.

    Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).

    Конфедерация британской промышленности (CBI) представила отчет об итогах развития экономики. Согласно отчету, 20 тысяч британских предприятий участвуют в инициативе по снижению выбросов. Около 840 тысяч рабочих мест также связаны с внедрением "зеленой экономики". Так, часть граждан трудится на предприятиях, использующих возобновляемые источники энергии. Кроме того, все больше британских предприятий начинают более ответственно относиться к сортировке отходов.

    В отчете, озаглавленном "Карта нулевой экономики", рассматриваются регионы Великобритании, которые больше всего выиграли от политики, направленной на ограничение выбросов парниковых газов. Шотландия и английские регионы, такие как Тайнсайд, Тисайд, Мерсисайд и Хамбер, показали лучшие результаты. По мнению экспертов, здесь внедрение "зеленого" подхода помогло развитию регионов.

    Исследователи также выяснили, что предприятия, которые заботятся об экологии, платят своим сотрудникам значительно больше. В среднем работник получает 42 600 фунтов стерлингов, что выше среднего показателя по стране, равного 33 400 фунтов стерлингов.

    Узнавайте обо всем первыми

    Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах

    Instagram
    Закладки
    Пока здесь пусто
    Используйте кнопку «
    » на странице публикации, чтобы сохранить её в свой личный список закладок.