jitsu gif
    Провели подряд дней с нами
    Дилара Аронова
    Дилара Аронова
    Бывший сотрудник

    Британцы стали уходить на больничный из-за стресса, заявили эксперты

    Мужчина сидит за столом и пишет в блокноте
    Офисный работник. Иллюстративное фото: pixabay.com

    Согласно новому исследованию, работники британских компаний уходят на больничный чаще, чем когда-либо прежде за последнее десятилетие, передает BBC.

    Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).

    По данным Королевского института профессионального развития (CIPD), в прошлом году сотрудники взяли в среднем 7,8 больничных дней по сравнению с 5,8 до пандемии. Торговая группа заявила, что статистика вызывает беспокойство, и обвинила в этом стресс, COVID-19 и кризис стоимости жизни. По мнению исследователей, именно эти условия оказали глубокое влияние на благосостояние людей.

    В ходе исследования были проанализированы показатели отсутствия на рабочем месте в более чем 900 организациях, в которых работают 6,5 млн сотрудников. Исследование провела Simplyhealth, медицинская компания, предоставляющая амбулаторную помощь.

    Анализ показал, что наиболее распространенными причинами отсутствия сотрудника на рабочем месте являются легкие заболевания (94%), скелетно-мышечные травмы (45%) и проблемы с психическим здоровьем (39%).

    Между тем, более трети организаций также сообщили, что COVID-19 по-прежнему является частой причиной, по которой люди выходят на больничный. По данным CIPD, изменения в рабочей культуре после пандемии в сочетании с кризисом стоимости жизни привели к тому, что некоторые сотрудники стали чувствовать, что стресс слишком сильно давит на них. Это привело к ряду психических проблем среди работающего населения.

    Узнавайте обо всем первыми

    Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах

    Instagram
    Закладки
    Пока здесь пусто
    Используйте кнопку «
    » на странице публикации, чтобы сохранить её в свой личный список закладок.