Почему женщины скрывают свою беременность от коллег, рассказали эксперты

Работа на удаленке дает женщинам возможность скрывать свою беременность на протяжении всего срока и сохранить за собой рабочее место как можно дольше. Однако специалисты считают, что такой путь контрпродуктивен, передает Quartz.

Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).

Долгое время состояние беременности приносило женщинам дополнительные неудобства на рабочем месте. Будущие мамы страдали от непрошеных советов коллег, а также от "благожелательного сексизма". Всего этого многим удалось избежать на удаленке. 

В США закон о дискриминации в связи с беременностью запрещает работодателям каким-либо образом влиять на объем работы и условия труда женщины в связи с ее беременностью. Исследование доцента социологии Университета Пенсильвании Сары Дамаске показало, что, несмотря на закон, женщины часто теряют работу во время беременности. Обычно поводом для этого становится реорганизация в компании, но, по словам социолога, часто такие вещи являются лишь предлогом. Удаленка дает женщинам возможность как можно дольше скрывать свою беременность, но, по мнению, специалистов, такой подход является контрпродуктивным.

Юрист по трудоустройству Дафна Дельво говорит, что токсикоз в первом триместре беременности может мешать рабочему процессу. Если сотрудница будет часто пропускать встречи и онлайн-совещания из-за своего плохого самочувствия, то это может грозить ей увольнением. Поэтому намного эффективнее будет рассказать о беременности и предстоящем декрете.

"Если вы плохо работаете из-за симптомов беременности, но ваш работодатель не знает, что вы беременны, вы можете быть уволены по закону", — говорит Дельво.

Кроме того, чем раньше женщина объявит о беременности, тем больше у нее будет времени для того, чтобы оценить политику компании и узнать о льготах, которые ей доступны.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.