Год рабочих профессий дал импульс модернизации системы ТиПО в Казахстане

В Казахстане в рамках объявленного Года рабочих профессий проведена масштабная системная работа, направленная на повышение престижа труда, развитие человеческого капитала и модернизацию системы технического и профессионального образования (ТиПО). Эта инициатива стала не набором отдельных мероприятий, а стратегическим и идеологическим решением, нацеленным на изменение общественного отношения к труду как ключевой ценности развития страны, сообщили в НАО "Talap".

В результате системной работы удалось выстроить сквозную модель подготовки кадров — от ранней профориентации до трудоустройства выпускников. В текущем году оказано содействие в трудоустройстве 81% выпускников колледжей, из них 1 400 лучших выпускников трудоустроены в ведущие компании страны. Параллельно укреплена правовая база отрасли: расширена академическая мобильность, внедрены онлайн-форматы обучения, обновлены классификаторы специальностей.

Важным инструментом стала модель "тройного союза" — системное партнерство государства, бизнеса и образовательных организаций. Сегодня по заявкам предприятий обучаются около 40 тыс. студентов, а к 2030 году этот показатель планируется увеличить до 90 тыс. Активно развивается дуальное обучение: более 100 тыс. студентов проходят практику на базе порядка 18 тыс. предприятий, свыше 4 тыс. компаний оказывают шефскую поддержку 600 колледжам.

Значимым направлением стало развитие дуального обучения по формуле 60% практики и 40% теории. В подготовке кадров активно участвуют крупнейшие компании страны, включая "ҚазМұнайГаз", ERG и "Казахмыс". Сегодня в дуальном формате обучаются около 130 тыс. студентов, а число предприятий-партнеров достигло 18 тыс.

Отдельное внимание уделено интернационализации системы ТиПО. Около 60 казахстанских колледжей реализуют совместные проекты с партнерами из более чем 30 стран, что позволяет адаптировать образовательные программы к международным стандартам и повышать конкурентоспособность выпускников.

Как отметила начальник проектного офиса НАО "Talap" Әсел Қайроллақызы, реализуемые меры уже дают устойчивый эффект:

"Год рабочих профессий показал, что при тесном взаимодействии государства, бизнеса и колледжей можно выстроить эффективную модель подготовки кадров. Мы видим реальные результаты — от роста дуального обучения до трудоустройства выпускников и повышения интереса молодежи к рабочим профессиям".

Таким образом, Год рабочих профессий стал точкой роста для всей системы подготовки кадров, ориентированной на реальные потребности экономики и долгосрочное развитие страны

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.