Акцент на рабочие профессии: благодаря чему их популярность может вырасти среди молодежи

Что именно готово предпринять профильное министерство для того, чтобы обратить внимание молодых казахстанцев на рабочие специальности, разбирался корреспондент NUR.KZ.

Доказать, что это престижно

Повышение статуса рабочих специальностей – одна из стратегических задач, стоящих перед Министерством труда и социальной защиты населения РК на ближайшее время. Как известно, президент республики Касым-Жомарт Токаев в рамках своего сентябрьского послания народу объявил текущий год – Годом рабочих профессий. В связи с этим планируются некоторые изменения в системе технического и профессионального образования.

Усилия Министерства труда РК будут направлены на стимулирование интереса абитуриентов к рабочим профессиям. Помимо этого, Год рабочих профессий призван сыграть важную идеологическую роль. Речь идет о культивировании в нашем обществе идей трудолюбия, усердия, целеустремленности и профессионализма.

Согласно данным официального сайта Министерства труда и соцзащиты населения РК, до 2030 года совокупный спрос на профкадры составит около 1,6 млн человек. При этом большая часть (900 тыс. человек) – это работники с профессиональным техническим образованием. Спрос на кадры, которые имеют рабочие профессии, составит свыше 400 тыс. человек.

На сегодняшний день наибольшая востребованность рабочих кадров наблюдается в сфере строительства, здравоохранения, обрабатывающей промышленности и сельского хозяйства. Строительная отрасль остро нуждается в штукатурах, прорабах и сварщиках, агропромышленный комплекс – в фермерах, трактористах и специалистах по разведению крупного рогатого скота, медицинская сфера – в среднем медперсонале, водителях скорой помощи и фельдшерах, обрабатывающая промышленность – в сварщиках, слесарях, сантехниках, швеях и т.д.

Дефицит вышеперечисленных специалистов, имеющийся на рынке труда уже далеко не первый год, связан в том числе с потерей статусности рабочих профессий. Оплата труда профильных технических специалистов снизилась относительно среднего уровня дохода, как следствие, абитуриенты стали массово избегать рабочих специальностей. Свою роль сыграло и формирование новой для нашего рынка высокооплачиваемой отрасли IT, очень популярной среди нынешней молодежи.

Закрытие промышленных предприятий в период кризиса 90-х – еще одна причина сегодняшней нехватки рабочих кадров. Выпускники, получив техническую специальность, зачастую не могли найти соответствующую работу. Естественно, что в дальнейшем образовательные учреждения уделяли все меньше внимания рабочим специальностям, которые стремительно теряли популярность среди молодежи.

Цифровой ресурс и ярмарки вакансий

Для эффективного выполнения поставленной задачи Министерство труда РК предусмотрело ряд практических мер. В частности, на базе платформы "Мансап компасы" планируется провести профориентационную работу, охватив при этом порядка 100 тыс. старшеклассников. В апреле 2025 года на портале появится специальный функционал по профдиагностике.

Напомним, платформа "Мансап компасы" была презентована в сентябре прошлого года Центром развития трудовых ресурсов. Платформа предназначена для казахстанцев, которые заинтересованы в продуманном выборе профессии и построении карьеры. Целевая аудитория портала – старшеклассники и абитуриенты вузов, однако полезную информацию для себя здесь могут найти и те, кто задумывается о профессиональном развитии или смене трудовой отрасли.

Более полноценно планируется раскрыть потенциал и другой платформы – Электронной биржи труда (ЭБТ). В этом году по меньшей мере полмиллиона школьников и студентов технического и профессионального направления пройдут обучение навыкам поиска работы на ЭБТ. Более того, 1 тыс. отличившихся в учебе выпускников помогут трудоустроиться в ведущие компании Казахстана.

В рамках проекта "Молодежная практика" Минтруда РК планирует привлечь как минимум 35 тыс. наставников, которые будут задействованы в обучении начинающих специалистов. В этом году в проекте принимает участие свыше 3 тыс. молодых казахстанцев, за которыми закреплены около 2,6 тыс. наставников.

Также специалисты ведомства уделят внимание разработке и обновлению профессиональных стандартов. Всего планируется охватить 100 профстандартов в таких отраслях, как горно-металлургическая промышленность, машиностроение, строительство, сельское хозяйство, транспорт и логистика, водное хозяйство и другое.

Стоит отметить, что ярмарки вакансий по-прежнему остаются важным инструментом для привлечения кадров, а также повышения информированности об имеющихся на рынке труда вакансиях. Согласно сведениям, опубликованным на официальном сайте Минтруда РК, начиная с февраля 2025 года, все ярмарки вакансий в стране проводятся с ориентиром на рабочие специальности. Всего с начала года в подобных мероприятиях приняли участие свыше 1 тыс. работодателей, представивших более 9,5 тыс. вакансий по рабочим профессиям.

Отличным примером проведения специализированной ярмарки вакансий стал фестиваль "Город рабочих профессий", состоявшийся в столице в середине февраля. Масштабное мероприятие посетили тысячи школьников, которые получили возможность ближе познакомиться с рабочими профессиями.