Какие профессии будут актуальны через пять лет в Казахстане

Рынок труда активно развивался в связи с ростом востребованности узкоспециализированных кадров. А пандемия придала этому развитию новый вектор направления. Какие профессии будут актуальны через пять лет, в материале Нурфин.

В течение пяти лет одни профессии могут потерять востребованность, а другие – неожиданно стать самыми высокооплачиваемыми. Эти тенденции сложно предугадать.

Но изучая рынок труда и мировой опыт, можно прогнозировать определенные изменения и начать инвестировать в свое развитие.

Такой прогноз о состоянии рынка труда, который ожидается через пять лет, представил аналитический портал FinReview.

Состояние рынка труда

С возобновлением деятельности организаций в начале мая число активных компаний увеличилось на 1,4 тысяч. Их количество составило около 316 000 единиц. Но общий уровень деловой активности сильно упал.

Согласно порталу, индекс деловой активности в апреле составил 37,4 пункта, а в мае – 44 пункта из 50. Данный показатель отражает изменения в поведении компаний в сложившейся экономической ситуации по сравнению с предыдущим отчетным периодом.

Восстановить прежнее количество работников в ближайшее время предприятия не смогут, как считают аналитики портала.

Так, на электронной бирже труда на конец мая количество соискателей превышало объем вакансий почти в три раза: 65,1 тысячи резюме против 165,3 тысячи предложений о работе.

Именно в такие моменты глобальных потрясений происходит переориентация рынка труда и смена актуальных профессий.

Кто будет востребован

Согласно FinReview, изучение популярных площадок по поиску работы позволило сделать выводы по перспективным профессиям в Казахстане.

Медперсонал

Пандемия показала, что работники здравоохранения должны быть особенно востребованы, а их роль в обществе оцениваться выше.

Высоким спросом пользуются врачи-инфекционисты, фтизиатры (лечат туберкулез), врачи-косметологи, хирурги-онкологи, эндокринологи и гинекологи.

Менеджеры высшего звена

Их роль особенно важна для предприятий в период кризиса. Такой специалист должен уметь принимать антикризисные решения и помочь организации выйти из экономического спада.

Они нужны сфере малого и среднего бизнеса (МСБ), которая обеспечивает занятостью 3,3 млн казахстанцев и приносит 29,5% ВВП страны.

Нужны они фактически во всех сферах – развлечение, производство, услуги, образование, реклама.

IT и e-commerce, аналитики баз данных (Big Data)

Эти сферы ожидаемо находятся в выигрыше от ситуации, так как большая часть услуг перешла в онлайн-продажи. Так, спрос на эти специализации вырос в 5-7 раз.

В основном требуются специалисты, связанные с рекламой в интернете и аналитикой:

• таргетированная и контекстная реклама,
• digital-маркетинг,
• SEO- и SMM-специалисты,
• аналитики баз данных.

Также вырос спрос на инженеров, разработчиков приложений и архитекторов виртуальной реальности.

Специалисты по продажам

В МСБ сфера торговли занимает 432,1 тысячи субъектов, что равно трети от всех компаний. А их товарооборот за пять лет повысился на 62% и в денежном измерении достиг отметки 2,5 трлн тенге.

А учитывая, что доля покупателей через смартфон в Казахстане увеличилась до 65%, то специалисты по продажам сейчас особенно актуальны.

Специалисты по повышению квалификации (коучи)

Как указано в аналитическом материале, около 50% выпускников половины работающих вузов не могут трудоустроиться. Все из-за несоответствия программ высшего образования современным требованиям рынка.

Поэтому 65% работодателей заинтересованы в развитии и инвестируют в переобучение своих специалистов. Отсюда большой спрос на менеджеров по переквалификации и перепрофилированию.

Большой спрос на эти специализации требует соответствующих кадров. Сейчас для изучения нового для себя направления требуется меньше времени, существуют специальные онлайн-площадки.

Зная тенденции рынка можно выгодно для себя искать пути дальнейшего профессионального развития.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.