Новый коллективный договор начнет действовать в АО «КТЖ – Грузовые перевозки»

28 декабря между АО «КТЖ-Грузовые перевозки» и трудовым коллективом Общества подписан Коллективный договор на 2018-2020 годы, сообщает пресс-служба компании.

За основу документа взят проект Коллективного договора АО «НК «ҚТЖ», учитывающий требования нового Трудового кодекса РК и отражающий принципы единой социальной политики Компании.

Коллективный договор подписали председатель правления АО «КТЖ -Грузовые перевозки» Оралхан Кулаков и председатель филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» - «КТЖ – Грузовые перевозки» Ермек Тулегенов.

Социальные гарантии, предусмотренные в Коллективном договоре, призваны обеспечить защиту трудовых прав, охрану труда, оздоровление работников и их детей. В настоящий документ внесены дополнительные нормы по улучшению социального положения работников, усилена роль профсоюзной организации за счет расширения перечня документов и актов работодателя, требующих согласования с профсоюзом.

Согласно новому документу для работников, пенсионеров и получателей отраслевого пособия предусмотрены расходы по возмещению проезда в купейном вагоне пассажирского поезда «Тұлпар-Тальго» один раз в год.

В Коллективный договор включены пункты по материальному поощрению победителей ежегодного конкурса «Жас кәсіби маман» в размере 20 МРП. Также ко Дню Защитника Отечества участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и воины-интернационалисты теперь получают 15 МРП.

Изменения коснулись предусмотренной материальной помощи в связи с регистрацией брака, а также пунктов о рождении, усыновлении (удочерении) детей и связанных со смертью работника или его близких родственников.

«Наша компания является социальноответственной и социальноориентированной. Совместно с профсоюзной организацией проделана большая подготовительная работа, и принятие Коллективного договора сегодня – важный шаг для обеспечения трудовых прав железнодорожников», - подчеркнул О.Кулаков важность принятия данного документа.

"Коллективный договор – важный документ, который выступает социальным гарантом и сбалансированно учитывает интересы трудового коллектива и компании-работодателя", - сказал Е.Тулегенов.

Коллективный договор на 2018-2020 годы начинает действовать с 1 января 2018 года.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.