Выйти
KZ

Ашимбаев поразмышлял о том, каким должен быть глава региона

Рассказать в Telegram Расcказать Вконтакте

Достойная биография, хороший послужной список, связи, богатый опыт. Что на самом деле является критерием хорошей работы акима? Над этим вопросом на своей странице в Facebook поразмышлял казахстанский политолог Данияр Ашимбаев.

Ашимбаев поразмышлял, какой аким нужен Мангистауской области

Фото: m.facebook.com/adaniyar: Facebook

Ниже приводим текст публикации полностью:

"Существует давний спор: какой аким нужен региону. Первый разрез – местный или «варяг». Местный знает специфику региона, его кадры, особенности, чувствует, скажем так, дух. Минус: срастается с кланами, не понимает политику центра. «Варяг» более свободен в решениях, но регион для него – не родной. Второй разрез – опыт работы: одни акимы имеют опыт работы на профильных для региона предприятиях, другие – в системе исполнительной власти. Третий разрез – наличие опыта работы в центральных органах, хотя бы для расширения кругозора. При этом, в Казахстане акимы назначались по всем возможным критериям. Взять к примеру, руководителей областей Западного Казахстана. Аким Актюбинской области Ондасын Уразалин работал руководителем банка, облгаза, был акимом района, начальником департамента, заместителем акима области, госинспектором, зав. отделом, замруком Администрации президента. Аким Атырауской области Махамбет Досмухамбетов — потомственный нефтяник, работал геологом, главным геологом, начальником отдела, директором департамент, замгендиректора а в региональных и центральных нефтяных компаниях, руководил АО «Эмбамунайгаз», был членом правления КМГ и первым вице-министром энергетики. Аким ЗКО Гали Искалиев — не только потомственный аким этого региона, но и председатель правления АО «Банк развития Казахстана», заместитель акимов Жамбылской и Актюбинской областей, руководитель управления акимата Астаны. У каждого — вполне достойная биография, но является ли она критерием хорошей работы? Ведь каждый оказался на посту самостоятельного руководителя региона впервые, а тут помимо опыта работы нужны и характер, и лидерские качества, и устойчивость, и еще везение. В этой связи можно посмотреть на длинный список руководителей Мангистауской области: биография, связи, опыт не всегда помогали справиться с этим сложным, проблемным регионом (хотя какой у нас регион непроблемный?). Нынешний аким области Серикбай Трумов с точки зрения биографии смотрится скромнее коллег: бетонщик, водитель, комсомольский работник, директор ТОО. В 2004 г. стал акимом района (при Палымбетове), через 2 года — зам. акима области (при Кушербаеве), еще через 2 года вернулся в район. Но именно его после известных событий назначили акимом Жанаозена, где он себя проявил и как политик, и как хозяйственник. В 2015 году стал мэром Актау — и тоже после сложной ситуации, когда пришлось срочно менять акима города. И опять хорошо справился. Осенью 2017 года был избран на второй по значимости пост в регионе — секретарем областного маслихата. Летом прошлого года был назначен уже акимом всей области в качестве, как сейчас модно говорить, антикризисного менеджера. Трумов — не нефтяник как Киинов или Айдарбаев, не тяжеловес как Кушербаев или Мухамеджанов, не политик как Тугжанов, не крупный бизнесмен как Палымбетов, зато хорошо знает регион, умеет успокаивать страсти и спокойно решать проблемы. В области неплохая динамика основных социально-экономических показателей, не кипят политические страсти (тьфу-тьфу-тьфу). Не это ли главное на данном этапе?"

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах первыми!

Читайте также
Ашимбаев поразмышлял о том, каким должен быть глава региона