658

Карьера — движение  вверх по служебной лестнице. В современно обществе состояние карьеры напрямую связано с успехом в жизни для многих людей.


Карьера  —  результат осознанной правильной позиции и поведения человека на работе, связанный с должностным или профессиональным ростом.
Фото с сайта rabota.ua
Фото с сайта rabota.ua


Карьеру разделяют на профессиональную и внутриорганизационную.

Профессиональная карьера — рост знаний, умений, навыков. Она может быть вертикальной (от менеджера к руководителю и выше) и горизонтальной (накопление опыта, в результате чего специалист ценится больше и стоит дороже). Если же рассматривать внутриорганизационную карьеру, которая  связана с траекторией движения человека в организации, то в этом случае вертикальная  — должностной рост, горизонтальная — продвижение внутри организации, например работы в разных подразделениях одного уровня иерархии. В данном случае также выделяют центростремительную карьеру — продвижение к ядру организации, центру управления, всё более глубокое включение в процессы принятия решений.

В современном обществе карьерный рост напрямую связан с ростом заработной платы.

Заработная плата (зарплата, оклад) — регулярное получение денежной суммы за выполненную работу. Кроме суммы, получаемой на регулярной основе (чаще всего – ежемесячно), зарплата также состоит из премий и бонусов.

Есть категория людей, которые получают гонорары (актеры и другие работники сферы шоу-бизнеса, фрилансеры).


Фрилансер — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем (не путать с внештатным работником, который, несмотря на то, что не входит в состав постоянного штата, заключает с работодателем договор на длительную внештатную деятельность). Также фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ в ходе аутстаффинга. Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Интересно, что термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина».

В Республике Казахстан процесс работу и получения заработной платой гражданиами регулируется Трудовым Кодесом.