Люди с судимостью и отклонениями: некоторые казахстанцы не смогут работать охранниками

Список оснований для увольнения с работы охранников появился в Казахстане. В нем указаны категории граждан, не подходящие для данной работы, передает телеканал КТК.

Сообщается, что отныне судимости и психические отклонения будут основаниями для увольнения охранников с работы в Казахстане.

Ранее расторжение трудового договора с этими категориями граждан было затруднено из-за пробелов в законодательстве.

По закону на работу нельзя было принимать тех лиц, кто нарушил административный кодекс РК более 40 раз.

Отмечалось, что этому закону противоречит Трудовой кодекс Казахстана, где данные нормы не были прописаны.

Казахстанские депутаты приняли решение исправить ситуацию и позволить увольнять охранников, к примеру, с психическими проблемами,а также с судимостью.

Вместе с этим политики решили встать на защиту граждан, у которых имеются увольнения "по отрицательным мотивам".

"Целесообразно исключить из закона норму о запрете работать в должности охранника лицам, ранее уволенным по отрицательным мотивам, так как в законодательстве нет такого понятия, как "увольнение по отрицательным мотивам".

Трудовой кодекс не предусматривает расторжения трудовых договоров по этим основаниям", - рассказал журналистам мажилисмен Арман Кожахметов.

Источник: КТК

Напомним, что в октябре в столице произошел инцидент: охранника одного из школ застали пьяным во время работы.

Кроме того, во время одной из свадеб в Актобе охранник не давал сотрудникам мониторинговой группы войти в здание и прервать массовое мероприятие.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.