30 лет реальных успехов: как развивался Атырауский нефтеперерабатывающий завод за годы независимости

По мере роста и укрепления государственной независимости Казахстана все больше возможностей открывалось перед реальным сектором экономики, включая такой сегмент, как нефтепереработка. Сегодня это направление имеет сопоставимый с мировым уровень технического оснащения, технологий и качества выпускаемой продукции. При поддержке государства кардинальные преобразования в этой отрасли совершали реальные люди. По доброй традиции, в канун празднования 30-летия независимости они получили заслуженные награды.

Коллектив Атырауского НПЗ насчитывает порядка 4000 работников (с учетом аутсорсинговых компаний), более 40 из них были отмечены за свой профессиональный вклад в деятельность предприятия на торжественном собрании, посвященном 30-летию независимости Казахстана.

По словам генерального директора завода Армана Кайрденова, эпоха независимости открыла перед АНПЗ уникальные возможности для созидания и роста.

Факты показывают, что эти возможности были использованы сполна.

С 2003 по 2017 год предприятие пережило трехэтапную модернизацию под эгидой национальной компании «КазМунайГаз», с участием японских, китайских и европейских партнеров. В результате рядом с историческими цехами ветерана отечественной индустрии, построенного еще в 1945-м году, вырос новый завод, где применяются мировые технологии нефтепереработки и нефтехимии.

Председатель профсоюзной организации АНПЗ, ветеран отрасли Галимжан Амантурлин, ставший обладателем нагрудного знака «Мұнай-газ саласының еңбек сіңірген қызметкері», отметил, как непросто было вести модернизацию в условиях непрерывно действующего взрыво- и пожароопасного производства:

«Я принимал участие во многих трудовых подвигах, которые совершил коллектив завода, но этот проект был совершенно уникальным. Руководство АНПЗ и компания «КазМунайГаз» сумели сохранить социальную стабильность в коллективе, провести реструктуризацию, вывод некоторых цехов в аутсорсинг, а команда завода продолжает демонстрировать сплоченность и единство. Это большое достижение всех работников Атырауского НПЗ».

После модернизации число установок увеличилось с 5 до 24, выросли перечень и качество производимой продукции. Если раньше класс производимых энергоносителей АНПЗ не превышал стандарт EURO-2 и 3, сейчас продукция АНПЗ соответствует экологическим стандартам К4 и К5, по аналогии с EURO-4 и EURO-5.

Об этом награжденный медалью «30-летие Независимости РК» начальник производства и транспортировки нефтепродуктов Урак Уразмухамбетов сказал так:

«Очень рад получить такую награду и счастлив, что наша страна процветает, а о достижениях Казахстана говорят во всем мире!».

Производственная мощность завода за годы независимости выросла на 1 млн тонн в год, до 5,5 млн.

За последние 30 лет завод не только совершенствовал продукцию из традиционной корзины нефтепродуктов, но и освоил производство новых видов: зимние дизтоплива Khazar и Altay, которым не страшны морозы до –45 градусов.

Сложный технический организм модернизированного АНПЗ позволил впервые в нашей стране начать выпуск бензола и параксилола – нефтехимического экспортоориентированного сырья с высокой добавленной стоимостью.

Фундаментом эффективного решения производственных задач служит высокая мотивация персонала завода к качественному труду. Ежегодно растет социальный пакет и заработная плата работников, труженики имеют возможность непрерывного обучения, для них предусмотрена бесплатная медпомощь, строится жилье.

Необычайно вдохновляющим стало награждение для молодых работников, таких как Райла Торешова, специалиста отдела управления персоналом, удостоенной благодарственного письма Ассоциации KAZENERGY. По словам HR-менеджера, она не ожидала награды, а узнав о радостном событии, на себе ощутила, что такое моральная мотивация, вдохновляющая брать новые высоты на благо завода и государства.

В основе личных успехов, подчеркнули все награжденные, лежит успех нашей страны, обеспечившей мир, социальное согласие, право на труд и стабильность для своих граждан.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.