Почему в Японии так медленно внедряется четырехдневная рабочая неделя, рассказали эксперты
Опубликовано:
Власти Японии усилили попытки перевести компании на четырехдневную рабочую неделю, однако эта инициатива встречает сопротивление со стороны населения, передает NUR.KZ со ссылкой на CNBC.
Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).
Недавно правительство Японии запустило кампанию по реформированию рынка труда и продвижению гибкого графика. Для поддержки этой программы Министерство труда предоставляет субсидии и бесплатные консультации для компаний.
Ещё в 2021 году правительство высказалось в пользу четырехдневной рабочей недели. Хотя законодатели поддержали эту идею, переход на новый формат не стал обязательным — компании могут сами принимать решение. Однако за три года на четырехдневную неделю перешло лишь небольшое количество компаний.
По данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, только 8% японских компаний разрешают сотрудникам брать три или более выходных в неделю.
Большинство компаний, внедривших четырехдневную неделю, являются филиалами международных корпораций. Например, Microsoft Japan уже перешла на новый график
"Японцы работают сверхурочно по культурным и социальным причинам, и трудно ожидать, что они быстро откажутся от этих привычек", — сказал Тим Крейг, автор книги о японском подходе к труду.
По его словам, для многих японцев работа имеет огромное значение, так как они видят в ней важнейшую часть своей жизни. Эксперт считает, что потребуется долгий период времени, чтобы сделать четырехдневную рабочую неделю популярной в Японии.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/kaleidoscope/2164692-pochemu-v-yaponii-tak-medlenno-vnedryaetsya-chetyrehdnevnaya-rabochaya-nedelya-rasskazali-eksperty/
В случае, если ваш никнейм не соответствует требованиям правил, пожалуйста, измените его до 4 октября. В противном случае, он будет заменен автоматически.